書趣閣>上班摸魚狀态是什麼狀态 > 第4章 實操面試（第1頁）
第4章 實操面試（第1頁）
祁書博走入面試現場，映入眼簾的是三人，陳主管和hr主管，還有鄒主管。
這次是一個群面，現場不隻有他，還有其它的面試者。
祁書博看到了陳主管，微微一笑。
内心不禁嘚瑟，我這都有内部的人了，還怕什麼面試不通過。
陳主管面笑肉不笑，表情有點别扭。
早知道今天就該請假。這會遇到祁書博，别提多難為情了。
hr主管照本宣科道：“這次的面試的崗位是管培生，這個崗位不僅是需要理論知識，還有實操能力。”
“今天的面試更側重于考你們的實操能力。”
“你們的簡曆都是經過重重篩選的。你們都是今年的優秀應屆畢業生。”說到這，他不禁咳嗽了兩聲，說着違心的話：“咳咳…還有優秀往屆生。”
說完，他的眼光不禁掃了掃祁書博。
鄒主管指了指每個人面前的電子面闆：“電子面闆上面有你們這一次的面試題目。”
“你們可以選擇自己擅長的項目進行實操，硬件、軟件、圖像設計……展示你們優異的一面。”
“考慮到時間有限，都是一些基礎類的實操作業。”
“硬件類别的是焊接電闆路，軟件類别的是設計軟件程序，圖像設計是設計公司的logo……”
“時間有限，隻有一個小時。現在可以開始了。”
“我不管你們怎麼完成的。可以用手機查資料，邊學邊做。隻要完成了，都沒問題。”
在面試者埋頭看電子面闆上的題目的時候，陳主管湊近hr主管的耳邊，問道：“這次的面試題目，怎麼這麼奇怪的？”
“培管生的面試，我也參加過三年了。”
“以往的面試題目，不都是隻有理論知識嗎？”
hr主管回答道：“哎，之前招進來隻會紙上談兵的員工。”
“文憑上，倒是牛逼轟轟的。公司大老闆們出去談生意，總是倍有面子，今年又招了多少10學校的員工。”
“可是，半年，一年過去，總是看不到公司效益。”
“你們猜是什麼原因？”
“呵呵，新員工進來公司半年，一年了，還隻是停留在學習階段，把公司當成了學校啊。
“心态上，還以為隻是換了個學校。”
“第二年，新招進來的優秀畢業生，就從我們公司‘畢業’了一大半。”
“招聘時，熱鬧熱鬧，牛逼轟轟的。結果還是弄了個熱鬧。”
“前兩天，我們hr老大，才被罵得狗血淋頭。”
“這次，為了改變這種困境，增加了不少實操的面試環節。”
陳主管點點頭，歎道：“也對，我們雖然沒什麼核心科技。但明面上還是個技術責任有限公司嘛。”
hr主管附和地笑了：“技術……有限公司。”
鄒主管突然問道：“老陳，你當初進公司後，迷糊了多久？”
“三個月。你呢？”陳主管毫不掩飾。
“比你強點，兩個半月。”
然後，陳主管和鄒主管相視一笑，看向hr主管。
hr主管對着他們笑嘻嘻：“幸虧當時沒有這個環節，要不然，坐在這裡的，就隻有我一個人了。”
陳主管憂心道：“公司這一把操作，确實是大大拔高了面試難度。”
“奈何今年的就業狀況這麼差，畢業生随便挑啊……”hr主管說。
在hr主管和陳主管聊天的時候，底下的面試者早就忙不疊地選好了自己的實操項目。
鄒主管掃了一眼，不禁皺起了眉頭。
大部分面試者還在迷糊狀态，看着實操題目在發呆，一副如夢初醒的模樣。
有的甚至是一副走錯考場的樣子。
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