很快考試的日子到了,但是為了保險起見,她還是不敢拆繃帶。一邊讓考場人員幫忙把畫闆搬到了教室。
“不妙,疼死我了。”第一天考試她就感覺到了極限,一場下來已經疼的滿頭大汗了。還好複習準備充分,按時完成了,這不由讓她擔心起了下一周更長時間的繪圖科目。
第二場還好是選擇題,她還是覺得一個手不是特别方便,不過比第一場好一點,很快就弄完了。
她看了下公司群,幾乎大家都忙着加班,沒有人去參加考試。隻有一位金工在群裡表示:“總監,我下周考技術作圖了,沒辦法去參加考試了。”
總監說:“你B地的項目搞定了嗎?”“衛總叫我去看了。”
衛總在群裡發布:“大家分享一下好的設計圖片,我這邊獎勵一個動漫手辦。”群裡紛紛響應。
總監主要精力還是放在項目上,他把找圖片的事丢給了小超,反正小超是負責效果圖的。
過了一會兒衛總又開始盯着琳工,琳工作為資深項目總監的主要任務是負責投标中的彙報工作,她正在翻看文本。衛總問她:“競标的事兒咋樣了,金天集團的項目能拿下來嗎?”
琳工沒有正面回答,表示自己正很努力的準備項目。
第二周考試很快又到了,欣然感覺這次比上一個星期好多了,但她還是覺得疼痛和不方便。參加技術作圖的小金,考完就突然離職了,公司又來了個新人小池。
欣然想,不會是知道對方要注冊考試就趕人走了吧,這格局也太小了,這人也不一定考的出來說實話。
小池一來就被負責投标任務,他很愛表現自己,衛總在群裡說誰有酒店的案例,他馬上就發了一個出來,衛總見他十分活躍便安排他接待客戶。
小池很快就參加了投标項目,在群裡還有幾個幫他一起投标的男生。不久這個項目就中标了,奇怪的是幫忙投标的男生全部離職了。這個投标功勞很快就變成了總監和小池的。
衛總對總監的心情比較複雜。一方面他拉了琳工,技術總監,謝工等等小領導投标沒有一個中标的,隻有總監中标了,他多麼希望自己中标。
欣然覺得手越來越好了,她想着還是去上一下班吧,雖然不喜歡衛總,但公司給她發了幾個月病假工資,她想着還是回去比較好。
剛提出來,衛總就截圖給她:“這上面有人說我們公司壞話是不是你說的?”
“啊?不是。”欣然的好心情一下子被打消了,她發覺衛總這個人不但沒有設計水平,格局小,多疑甚至上班的時候還到處看和工作無關的網頁。
“哦,什麼時候來上班?”
“下周就可以來了。”
“好,那你剛來上班就不要加班了,把身體養好先。”
“好的。”欣然覺得這話有一半像場面話。
果不其然,衛總轉頭就給總監發了消息:“林欣然要歸隊了,該什麼強度就什麼工作強度。”把兩面三刀發揮得淋漓盡緻。
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