欣然大緻熟悉了一遍新項目的規範和目前為止的圖紙資料,顔莉也找了八部的設計人員了解情況,發現這個項目最大的難點之一是地下室的防火分區劃分。因為原外企設計的圖紙布局相當錯綜複雜,再加上業主所提供的兩個新要求,加建超市和電影院設計,務必對原有的布局和流線有影響。因此這套圖紙可能會需要重新做方案和劃分防火分區。
但是,一直做施工圖的顔莉并不擅長方案。
她讓欣然和小王大緻布局了一下兩個電影院的修改試試,自己也調整了一個方案,但是業主反饋還是原來的方案合理。然後電影院要求做IMAX影廳,因為層高問題必定會突出地面。她試了下放棄了。
“不用改了,就按原圖紙出圖吧。”
“可是?”
“不改了,防火問題等會帶你們去見潘總問問。”
因為原圖紙的防火分區超過了規範所定的面積指标,顔莉想通過改數字糊弄過去。欣然又一次面臨了信念的危機,這是不行的吧?被查出來大家都需要擔責任?這次顔莉還吩咐他們一個個簽上自己的名字。
如果我簽了,那我可能一輩子都要擔這個責任,欣然想着。
“結構的小吳,雖然聽說會展中心項目讓他擔責,但是他房子都買好了。”
是的,也許擔了責任,獎金還會上去,但是一輩子感覺良心不安。
她很糾結,因此慢慢開始和顔莉疏遠了,顔莉也開始把任務堆在小王那裡,開始對欣然不聞不問。
陳部長有點察覺這情況,問:“顔莉你有三個項目,來得及嗎,要不要分出去點。”
“可以的,部長。”
欣然終于忍不住被孤立,她找了個機會找陳部長委婉地表達了此事。沒想到陳部長不以為然:“顔莉畢竟是負責人,要不你去跟司工吧。”
司工?他已經一次抛棄我了,現在想利用了嗎,她骨子裡的倔強還是不願屈服。
司工看顔莉做大項目,自己也去跟陳部長要了一個新的商業綜合體,結果發現扛不下來每次業主開會都玩失蹤,需要陳部長把他叫回來。這種醜态已經辦公室人盡皆知了。
欣然被叫去開新項目的業主會議了,來了一個老外貌似是方案的原設計方,所屬的公司世界知名的M公司,當天潘總也去了,和業主讨論,這次的甲方是一個民企的地産開發商,有點崇洋,雖然欣然覺得老外設計的房子比較普通。
業主的對接經理一見到設計院的人就劈頭蓋臉的數落到:“你們這個設計人員,一點美學思維都沒有,在廣場中心怎麼可以造混凝土樓梯呢,這麼難看!害得我們重新砸掉換鋼樓梯,真服了你們了。”
“還有啊内隔牆全部對着龍骨設計,室外看到裡面白白的牆體不好看。”
言下之意,今天來開會設計院也要不到設計費了。隻見潘總穿着一件藍色外套進來了,會議的氣氛變得異常嚴肅而焦躁。
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