其中大曾姐抗議得尤為激烈,正好她和龔工一起去荷蘭的差旅費上報中,她整個電腦屏幕都變成了亂碼。
“誰來幫我看看,怎麼變成這個樣子了。”她急得截圖。
副所長發話:“等一下我來看看啊。”
小君上次戶型比賽的消息來了,新發集團給了他們獎杯和證書,毋庸置疑全部是戶型組的成員,其他人都是陪襯,欣然再次感歎還是米姐看的通透。
副所長跑過來找米姐幹活,“這次有個彙報做完了發給我,我去。”米姐大緻應了下。隔天所長跑過來說:“不要發給副所長,發給我。”大家都不作聲,事實上平時所長一直在大家面前貶低副所長,早已司空見慣。所長經常在大家面前說:“副所長整天坐在辦公室裡不幹活。”
龔工看副所長不得勢,因為欣然是副所長招聘的,漸漸對欣然态度也不太好了。
很快公司年會開了,欣然和小夥伴們抽到了第一排的座位,左邊就是合夥人,看表演特别清楚。今年大獎照樣是的購物車。所裡出的節目是蒙面歌王,小君和應屆生去上台表演了。
文本組的女生抽到了機票,非常開心。小項也抽到了電風扇,欣然今年沒拿到獎品有點失落。
很快到了購物車時間,中獎人不小心選的物品價值超過了元。
“這怎麼辦,超過了能增加嗎?”
董事長站起來做了一個手勢:“堅決不能超過。”隻好重抽了,最後順利落幕。
龔工上台獲得了A公司之星的榮譽,總監這次沒拿到最佳導師獎,欣然發現H公司的組長拿了當年的最佳設計師,實至名歸。金龍獎最佳項目給了四所的超高層項目。部門本次的最佳團隊落選,給了六所。部門就過去的住宅項目拿了最佳建成獎,由技術總監上台領獎。副所長獲得了十年功勳獎,大曾和顔顔獲得了五年功勳獎。
因為本次未獲得最佳團隊,集體照在宴會廳外部台階拍攝,比起去年有些落寞和遺憾。所長召集大家站好,順利的完成了此次拍攝任務。
輪到本年度部門年會了,龔工穿着女裝來到了現場。“這是表演嗎?”“沒錯沒錯。”他似乎還很開心。開場每人拿了一份陽光普照獎。照例是效果圖公司老闆對本次活動進行贊助。
副所長開始宣講年度計劃:“本年度我們打算推行全模推演法,将會在所裡的一些項目中進行試點,到時候會給所内的核心人員進行培訓,所謂的全模推演就是慢慢用模型去解決所有的設計問題,将圖紙二維的東西慢慢取代掉。”
所長今年沒發話,可能因為沒獲得最佳團隊還有點沒緩過來,接下來就是年度所内頒獎了,龔工獲得了薪火傳承獎表示很開心。設計總監給一位新上任的組長頒發了最佳設計師獎項,這位組長今年做了一個異形的售樓處概念方案,成功榮升為資深設計師。
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