此時欣然迎來了人生的又一個轉折點,由于上次病假的關系,所裡想讓她換組,原本她也就是因為項目才進的飙哥組,副所長對她說:“你說三個名字,我去叫人,看他們如果誰跟你談得攏就進他們的組。”
欣然第一個想到的是小漢,雖然他不是組長但是因為是資深建築師的關系,她想試試,小漢也比較好說話,于是她表示:“小漢好了。”
副所長搖了搖頭:“他我們馬上準備弄走。”
“那就小劍。”小劍是獨立團隊的,欣然想試試獨立團隊也不錯。
“他年後也要走了。”
欣然有點暈,“麗麗,瑞工,小江。”
“麗麗和瑞工都不錯,你為啥不選小張呢?”
欣然想小張對小雪那麼差勁,能選嗎?長得好看不代表人品好看。
“小江那個組我們也打算全部弄走,現在不是時候。”
欣然想這有點太殘忍了吧,他們這組人還在拼命幹活不知道領導的決定。
于是第一個麗麗進來,欣然對她表示了想進她的組,麗麗說:“我們組組織架構嚴密,已經沒有加人的餘地了。”
“好的,那就不麻煩了。”看麗麗這麼一本正經,欣然覺得有點無趣。
第二個瑞工,瑞工說:“現在項目都安排好人了,中間加人也不太好,以後有新項目找你。”
瑞工說話比較客氣,欣然覺得雖然被拒絕了有點欣慰:“好的,如果有幫的上忙的地方叫我。”“一定。”
小江來了,欣然想做過他的項目,應該有點希望。小江倒是很爽快:“我們這裡比較忙,你要進來做好準備。”
欣然想,我還有一個辦法,就是去外面再找家公司,說實話龔工走了這組人分的分,散的散,也不像個組了。
“年後開始吧,年前有點事。”于是兩個人加了微信,确定加入了小江組。
但欣然決定外出看看,正好重新搞了下作品集,第一個收到了某地産公司下屬設計院的邀請,于是她準備去面試。
辦公地點地段不錯,就是屋子比較小,面試她的是一位女副總經理,一進來就大聲發火:“誰在辦公室裡抽煙!”
欣然吓了一大跳,然後跟着她去了辦公室。對方打開她的作品集:“我看過了,東西還不錯,能簡單介紹一下嗎?”
欣然介紹了起來。女領導說:“像你們這種公司都是血汗工廠,不過我們這邊也挺嚴格的,之前一個人不回客戶消息就被我們開掉了。”
欣然一頭汗,心想那人可能是做累了。
然後對方開始得意地介紹怎麼壓榨員工的各種手段,欣然想:“這比我現在的環境簡直糟糕百倍了。”
“你想要多少工資呢?”
“二十多萬,按月發,如果做多了獎金給領導。”
女領導一聽來勁了:“不高呀,我可以馬上給你發offer,不過公司總部在外地,給你簽上海某公司合同。”
欣然想,簽上海那個不就勞務派遣,簽總部不就是外地社保了?
“你想簽總部嗎?也可以。”
欣然想我還是告辭了,這條件無法接受。
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