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第110章 代理董事長（第2頁）

“對，你不用太過擔心，董事長隻是去配合調查，他肯定沒事的。”範哲遠安慰道。

我看了看面前的幾張熟悉的面孔，與他們共事有一段時間了，能夠在這個時間點坐在這裡，應該是爸爸在集團裡最信任的人了吧。

“謝謝大家，我也會全力以赴幹好自己的事，以爸爸為标杆，争取同他一樣，帶領集團蒸蒸日上。”我振作起精神，爸爸把集團托付給我，我一定不能讓他失望，要交一張讓他滿意、讓大家滿意、讓股東們滿意的成績單。

我吩咐前台小吳叫來保潔，把這一地狼藉清理完畢，然後，再和大家商讨起公事。

“剛才爸爸何事發脾氣？”我問道。

衛穎娟說道：“我們在财務部的審計過程中，發現了應收應付賬款的問題，簡而言之，是該收的我們沒收，不該付的我們都付出去了，現在财務部的情況比較嚴重，問題比較大，影響的可能是整個集團的資金鍊。萬一資金鍊斷了，後果不堪設想。”

我的心猛地一沉，難怪爸爸憤怒得失了控，這個問題已不是嚴不嚴重的程度了，影響的是集團的生死了。

“還有嗎？”我強迫自己鎮定。看那一地的東西，感覺是分了幾次丢下的。

何光耀道：“監事長走馬上任後，在星雲湖項目對人事好好地整頓了一番，發現幾乎所有的中層幹部都有不同程度的虧空公款，唯一的區别是虧空金額的多少。”

“多的有多少？”我仿佛心中已豎立了屏障，對各種壞消息有了免疫功能，能夠引起爸爸大發雷霆的事情肯定都不是小事。

“多到數十萬，少到幾萬。”

“監事長準備怎麼處理？”我淡淡地問道。

“監事長今日遞上來一份詳細的調查報告，建議集團給他們一個将功補過的機會，每虧空一萬的換取一個舉報信息，并且補償虧空款項，就不予移送檢察機關。如果提供的舉報信息價值很高，幫助集團追回損失，能夠相應的提高對應的虧空金額。綜合以上的行為之後，再報送集團處置。”何光耀回答道。

“這倒是個好辦法，單筆虧空金額并不大，移送檢察機關沒有太多必要，讓他們坐幾年牢又如何，及時止損，退回贓款，才是最終的目的。範總，你覺得這一批人報送上來後，我們該如何處置，全部開除嗎？”我偏過頭看向範哲遠，問他的意見。

範哲遠斟酌了一下：“我覺得放權給監事長吧，既然他擔任項目部負責人，他對他的員工就有處置權。也許他有他的考量，處置權都掌握在他的手裡，他有更多話語權，辦起事來更便利吧，也許能挖掘更多更深層次的有價值的信息。更何況，你作為代理董事長，把這個權利放給他，他覺得你給了他充分的信任，幹起事來更上心，我認為是一個收買人心的好時機。”

範哲遠不愧是跟着爸爸多年的人，也是一個不聲不響的老狐狸，不放過任何機會，算計人心來頭頭是道。原來他在我心中的形象就是一個溫文爾雅的謙謙君子，說話做事一闆一眼，循規蹈矩的人，誰知道心思深沉，甚是狡猾，難怪爸爸把人力資源部交給他，他的确适合坐這個位置，對人心把控得很到位。

“那麼，财務部的事，我們該如何處置？”我繼續問道。

範哲遠右手食指彎曲蹭了蹭鼻尖，沉吟道：“财務部的情況比較嚴重，目前不知道具體有哪些人牽涉在内，甯可錯殺一千不放過一個這樣的方案，我個人覺得不好操作。畢竟财務部是一個特殊的部門，必須要專業人員才能勝任那些崗位，可替代性不強，很難在市面上同時招聘到這麼多對集團熟悉的财務人員。我建議盡量縮小處置範圍，這可能還需要穎娟繼續加強審計，收集更多證據，精準到個人。”

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衛穎娟為難地皺了皺眉頭：“要從數據中查找出确切的證據指證某一個人，這個難度非常大，很難完成。我們根據數據分析，隻能分析出這個問題所在，無法精準到個人，除非，能證明在那個時間段，處理賬務的人是某一個人或者某幾個人。但是兩年來，星雲湖項目賬務數據非常龐大，每日都有往來賬，而且經手記賬的人也比較多。”

我問：“那麼，我們可以框出一個大概的框架嗎？比如，能夠經手這些賬務的人大概有哪些人。”

“記賬員、制表的出納和會計，财務部主管，簽批的财務總監都有可能知道實情。”衛穎娟揚起頭努力回想着調查的數據反映的情況，“我想牽涉最多的應該是資金結算與财務核算處，可能還有一些關聯的就是财務管理處。”

“資金結算與财務核算處”我喃喃地重複道，突然腦海裡閃過一道光影，“這個處室，之前的經理是不是林憶辰？”

範哲遠點了點頭：“我印象中好像是的，他現在暫停職務，在人力資眼部待崗。”

“那就是了，這個處室一共有多少人？我覺得重點調查這個處室的所有的人，不知道财務總監是否與此事有關呢？如果他們做了假賬，瞞得過他嗎？”

範哲遠道：“待會兒我回去以後，要他們把這個處室的人的檔案都調出來，送到穎娟那兒，至于對财務總監劉澤瀚的調查，我覺得還是要慎重吧。如果沒有指向性非常明顯的确切證據，對他的處理還是要非常謹慎，畢竟他地位高、所處的位置、擔任的職務非常特殊，掌握集團的機密比較多，如果他想出賣公司的話，易如反掌。”

“您的意思，他可能并不知曉這些情況？”

“不，我不能斷定，我隻是覺得以他的地位想要把集團置于危險的境地很容易，要收買他這個孤芳自賞、孤傲不羁的人難度還是挺大的。”範哲遠胡亂地抓了一把自己的面龐，他仿佛也無法百分百的保證這個人是否沒有問題，“我就是潛意識覺得，對他要慎重，不可随意猜測和推理，一定要有确鑿的證據，才可采取行動，而且他這個位置的罷免也不是我們能夠決定的，需要上董事會。”

“那行吧，我們就按範總所說，先把資結與财核處的幾個人調查清楚，從他們嘴裡套出更多信息再做打算。他們的工作可以繼續，但是所有的應收應付賬務是否需要換人來跟進，不過換人的話是不是要經過劉澤瀚的同意。”繞了一圈還是繞不過劉澤瀚，但是現在又不能确定他是敵還是友，這該如何是好？我看向廖正琦。

廖正琦接話道：“财務總監，我覺得我們可以明明白白告訴他，我們現在審計的初步結果，讓他心裡有個數，不論他是否參與，他也改變不了已經審計出的結果，而且那些檔案都是封存的，我想他也不可能再去修改相關數據。所以，可以明确告訴他，他管理的财務部出問題了，給他幾天的時間整改，我們還會繼續調查，直到查實整個财務部沒有問題了以後才罷休。”

“我們的資金池空了，他不知道嗎？我不相信。”我對他的懷疑依然很深，“作為一個集團的财務總監，他不清楚我們的财務狀況嗎？要不他是個糊塗蛋，要不就是他在裝成糊塗蛋。我對他不了解，但我想能夠在爸爸手底下坐到這個位置的人，肯定不是一個庸才吧。”

範哲遠與廖正琦同時陷入了沉思。他們在思考我的話，覺得我說的話應該還是有一定道理的吧。隻不過在沒有證據的情況下，如何處置财務總監，這的确是個不小的難題，更何況，财務狀況現在如此糟糕，劉澤瀚無論如何也脫不了幹系，或多或少總有些問題吧，隻看這個問題是大是小，是主觀意識造成還是客觀事物造成的區别了。

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