第561章提前問世最新章節，第1頁_重生女知青文推薦免費全文閱讀

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郭嘉揮手示意大家安靜，接着詳細闡述了他的規劃：“首先，我們要整頓管理層，清除害群之馬，選拔有能力、有責任心的人擔任關鍵崗位。

其次，我們要優化生産流程，把新引進來的先進設備有用武之地，提高生産效率和産品質量。

再次，我們要加強市場營銷，拓寬銷售渠道，提升品牌影響力。

最後，也是最重要的，我們要改善職工待遇，提供更好的工作環境，讓每一位職工都能感受到自己是廠子的主人。”

他的話語擲地有聲，每一個字都如同定海神針，穩住了職工們的心。

郭嘉的承諾并非空洞的口号，而是基于他對市場的敏銳洞察、對管理的深入理解以及對職工的深厚感情。

他深知，隻有讓職工滿意，才能真正激發他們的積極性，共同推動天成汽水廠走向繁榮。

在熱烈的掌聲與歡呼聲中，郭嘉結束了講話，他走下講台，與職工們一一握手，聆聽他們的建議與期待。

職工們眼中閃爍着信任與期待，他們相信，在郭嘉的帶領下，天成汽水廠定能走出困境，迎來新生。

會後，郭嘉立即着手實施他的改革計劃。

他首先對管理層進行了大刀闊斧的調整，将那些吃拿卡要、屍位素餐的管理人員剔除，提拔了一批有真才實學、願意為廠子付出的職工擔任領導職務。

謝亞通被郭嘉任命為嘉柔汽水廠天成分廠的廠長，羊城的歐陽教授為嘉柔汽水廠研發團隊的首席教授。

這一舉措赢得了職工們的廣泛贊譽，他們看到了郭嘉的決心與魄力，對未來充滿了信心。

謝亞通也沒想到郭嘉會讓他來當這個廠長，連連推辭。

可終是架不住郭嘉的誠心邀請，最後接下這副擔子，謝亞通感覺肩膀上的份量很重！

與此同時，郭嘉積極引進先進的生産設備和技術，對生産線進行全面升級，大大提高了生産效率和産品質量。

他親自參與産品研發，給了歐陽教授和謝亞通許多靈感，推出了一系列符合市場需求的新品汽水，深受消費者喜愛。

現在的郭嘉知道不能太過表現自己，會設計服裝也就算了，要是再拿出一堆新款飲品的配方，就不好解釋了。

所以隻能旁敲側擊的在歐陽教授和謝亞通等研發團隊人員面前碎碎念。

不過這些人可都是飲料行業的精英，有了郭嘉的這些“碎碎念”，那可就變成說者“無心”，聽者有意了。

更多更好的新品飲料被“發明”出來，也就不足為奇了。

此外，他還加強了市場營銷，拓寬了銷售渠道，通過電視報紙聯動的方式，使嘉柔系列飲品的品牌影響力迅速提升。

在改善職工待遇方面，郭嘉更是毫不含糊。

他不僅恢複了原有的福利制度，還增加了年終獎、績效獎等激勵措施，讓職工們的收入有了顯着增長。

同時，他還投資改善了工作環境，增設了休息室、食堂、健身房等設施，讓職工們在辛勤工作之餘也能享受到優質的生活服務。

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