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不得不說，雖然躺在床上看劇不是一個好習慣，但是躺着是真的很舒服啊！
時鐘的針按照既定的軌迹轉動着，很快鬧鐘就響起，提醒步遙該準備準備上班去了。
啊~要不是原主是個勤勞的女生，身邊還有不少人看得見，步遙真想就這樣在床上躺到地老天荒。
不過到公司前，步遙先去了公司附近的奶茶店——茗茶，外帶打包了一杯大杯的溫布丁奶茶。
她是想要扮演好原主不錯，但不代表她要把自己同化成原主，那樣她就會變得不是她了。在大事上，比如工作，她會掌握原主需要用到的知識；在小事上，原主的一些小習慣，她是不會去學的，原主喜歡的咖啡她也不想喝，她就想喝奶茶。
這時候，步遙就相當慶幸，她忘記的隻有回憶，沒有忘記像奶茶這些的美味和看劇這樣的舒适。
兩天後，公司的面試開始了，步遙作為主考官，也穿上了正式的職業套裝。
記憶力好不好步遙已經有所感覺了，雖然以前的事忘了個一幹二淨，不過通過這兩天的學習情況來看，自己的學習與記憶能力還是不錯的，步遙都覺得自己棒棒的。
别看好像隻是一小部分的人力資源管理知識，以小見大，見微知著。
坐在自己的位置上，步遙認真聽着面試者的回答。
岑氏這次要招的是設計師，他們的設計稿都是已經經過篩選的，留到最後面試的都是設計稿通過評選的。
“下一個。”
“咚咚咚——”
“請進。”
徐宛意走進來鞠躬道：“各位考官早上好！”
步遙維持着笑容道：“嗯，你好，請坐。”
徐宛意：“謝謝。”
副考官1号也就是岑氏人力資源部經理孟經理首先道：“請你簡單介紹自己。”
徐宛意：“我叫徐宛意，今年22歲，來自xx，畢業于xx大學……”
副考官2号：“你為什麼選擇我們公司？”
徐宛意：“因為岑氏的名聲在業内是公認的好，不僅不會欺壓新人，還會傳授她們真正的知識，培養她們的能力。在别的企業或是工作室的設計師，多是把新人當槍手用，新人想要獲得真本領、出人頭地是很難的……”
像岑氏裡的設計師們那樣會願意拉後輩一把的人并不常見，這其實算是業内的潛規則了。畢竟“教會徒弟餓死師傅”這句話在哪裡都适用，為了自己不會餓死，大多數設計師都不會搭理新人。
步遙看着自己整理好的問題，接着問道：“你在國外也有過成就，為什麼最後選擇回國發展？”
徐宛意：“說起來可能有些像空談，但是我是真的喜歡設計服裝，也希望有一天我國的設計可以走上世界，成為新的時尚，被衆人喜愛。而且，我也想通過在岑氏的經曆，提高我的水平。”
步遙點點頭：“嗯。”
孟經理：“你的設計确實很不錯，那麼假設因為種種情況，你被同事們孤立，你準備怎麼辦？”
徐宛意：“首先，我認為以岑氏的工作環境和聘任風格，是不會容忍冷暴力的發生的……”
徐宛意這樣說不是為了恭維讨好什麼的，她說的都是事實。徐宛意看着步遙，她給岑氏投簡曆前就全方面了解過了。
岑氏的人力資源總監步遙，是岑氏總裁的親妹妹，她面試的程序是先看能力，能力過關後進入公司實習，在實習期間判斷此人的人品和實力。二者皆合格者的上升空間就比較高；人品合格而實力差了點的人依然可以留在公司，隻是上升速度會慢很多，甚至可能一直停留在原地；而人品不合格者，不管實力如何，都不會在實習期後再留在公司。
步總監這樣的招聘風格，讓岑氏在幾經淘換後，變得更加強大，而岑氏也因此在業内的名聲高漲，誰人提到岑氏不誇贊一聲。
而且……步總監長得好可愛！還故作一本正經的模樣！反差萌！簡直完美滿足了她的顔控！要是能進岑氏，四舍五入不就是約等于和小可愛一起工作上下班了嗎！可惜她學的是服裝設計，不能經常和步總監接觸嗚嗚嗚。
徐宛意内心出現一個嗚嗚怪，表面上還一本正經地接着道：“其次，如果真的發生了這種事，我會先反思是不是自己有哪裡做的不好……”
作者有話要說：面試程序參考自度娘，結合文章實際更改。
第3章大小姐3
……
幾經提問後，由步遙結尾：“好的，謝謝你的回答，你有什麼問題想問我們的嗎？”
徐宛意：“沒有了。”
好險好險，波浪号差點就要出來了~
孟經理：“好的，如果你被最終錄取的話，我們将會以電話形式通知你。現在，你可以離開了。”
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