第78頁最新章節，第1頁_遇到她的說說短語免費全文閱讀

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胡薇樂下意識皺眉，這份審計合同本是喬姐這樣正職翻譯的工作，但喬姐偷懶甩給自己，讓自己上周鴿掉同事聚餐，整個周末都在加班中度過。

“嗯。”胡薇樂掩飾住内心的不爽，點頭。

“那就好，你現在把PPT和合同給我打印一份，送過來。”喬姐終于放心，接起電話走進自己辦公室。

“……好的。”胡薇樂必須捏緊紙杯，才能克制住把紙杯扣到喬姐腦袋的沖動。

喬姐一走，旁邊同事湊過來小聲道：“喂你知道嗎？等會兒我們要開部門大會，聽說是部門老大臨近年底專程回來，要聽各個主管述職呢。”

“開吧，反正也沒我們什麼事。”胡薇樂歎氣，入職大半年，她也參加許多大小會議，但不論何等規格的會議，部門新人永遠是坐在最角落的底層生物。

“啧，所以你看喬姐，今天專門準時上班，還化妝打扮，就是為了在大老闆身邊露個臉呢！”同事八卦道。

“哼，希望她述職的時候可以出一個大醜，讓大老闆好好記住她。”胡薇樂憤憤抛下一句話，轉身還得給喬姐打印東西。

等胡薇樂忙完，終于趕到大會議室，相熟的同事已經幫她占了靠前的位置。

胡薇樂也才知道，原來這回來聽述職的并不是以前那個姓張的公司高管，而是來自企業集團總部的大老闆！

“聽說是大老闆出差路過咱們這裡，正好趕上年終述職，就過來聽一下。你看張總都隻能當個陪襯，這陣仗還挺大的。”同事小聲道。

胡薇樂暗暗點頭，事實上，明明隻是翻譯部門的一次年終述職，但她已經看見公司其他部門的老大出現在這個大會議室中……

翻譯部門總共有十三名正職翻譯，分别負責公司不同部門的翻譯事務，其中參加本次述職的有十人，包括喬姐。

令所有人都感到意外的是，大老闆本人似乎很厭煩公司人事部門制定的述職流程那一套，在聽完三個員工上台講解自己的述職文稿後，直接打斷了後續的“提問回答評分”流程，直接拿着述職人準備的材料，随手翻到一頁，提問述職人對材料的理解程度。

好在短暫慌亂後，員工們很快适應新的提問風格，倒也能回答個七七八八，不至于下不來台。

直到喬姐上台——

大領導難得審視了喬姐片刻，緩緩道：“喬娅……負責公司外貿部門的相關材料翻譯。最近一年集團推行的供給側改革，你是分公司攻堅小組成員，這部分資料的翻譯水準很不錯，這段時間辛苦你了。”

“嗯……嗯……”喬姐臉色漲紅，讷讷道。

吃瓜吃到自己頭上，胡薇樂終于反應過來——自己這大半年的加班翻譯的種種材料，原來都被喬姐用來“借花獻佛”了！

但衆目睽睽下，胡薇樂不能也無法站起來質問喬姐，隻能一個人坐着，默默生悶氣，氣自己是個不折不扣的大冤種！

“那麼你來簡單說說，上周你遞交的這份關于荷蘭供應商的審計資料，為什麼供應商的需求數據會呈現周期性波動的現象？”大老闆罕見露出一個微笑，似乎這個問題十分簡單，就連三歲小孩也能答得上來。

“……”喬姐臉色爆紅，支支吾吾半天說不出一個結果。

因！為！這！份！合！同！是！她！

胡！薇！樂！翻！譯！的！

胡薇樂在台下無聲呐喊——事實上，大老闆對喬姐有意放水，簡直放到了滔天巨浪的程度。隻要看過翻譯材料前三頁，就會發現答案明晃晃貼在背調background部分——由于國際市場原材料的供給關系呈波動，再加鄰國競争企業引入新的生産設備，供應商的需求數據呈現周期性波動。

她以為喬姐會看一眼材料，但她沒想到，即使領導放水放成這樣，喬姐居然真的膽大到公然劃水，對工作内容一問三不知。

“呃……因為……是我們公司的産能落後，再加國際運費的波動……呃，就會産生需求波動……”

喬姐回答完大領導的問題，部門領導宋總的臉已經黑了下來——開什麼玩笑！大領導今年空降集團總部，專抓集團供給側改革這塊内容，喬娅撒謊，簡直是在班門弄斧，給他們部門抹黑！

大領導聽到，輕輕一笑，犀利道：“之前那些材料不是你做的吧，是誰做的？”

“……劉總，我不清楚您在說什麼。”喬姐扯出一個笑，幹巴巴道，“翻譯部門負責這塊的，就是我一個人呀……”

“哦，那你以後不用負責這塊内容了。”大老闆毫不留情道。

喬姐被趕下台，她的臉色‘唰’得變白，嘴唇哆嗦了幾下，什麼也說不出來。

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