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說完，她甚至沒有勇氣看他一眼，撒腿就跑。

鄒峰愣了一會兒，才反應過來，站在原地，都給氣樂了。

這啥意思啊，小白兔難道，又打算當一切都沒發生過？

行吧，咱們走着瞧。

☆、思維導圖

如果說，這天晚上鄒峰還帶着好笑好氣的心情，那麼到第二天結束的時候，他已經覺得一點都不好笑了。

不僅不好笑，而且，事态好像嚴重得超出了他的想象。

——這回，逃跑的小白兔不隻是打算當一切沒發生過。

她更像是是一夜之間靈魂穿越一般，變成了一個他不認識的陌生人。

第二天早上，鄒峰到達會議室的時候，甯筱曦和山青已經坐在昨天的位子上了。他經過兩個人的位子，山青揚起頭來跟他笑着打招呼：“鄒大人，早啊！”

而甯筱曦卻連頭都沒擡，隻專注而認真地盯着自己的電腦，好像一個入定的高僧一樣。

小姑娘面皮薄吧。鄒峰這麼想。

那麼就不要在這種場合裡打擾她了。

他含笑跟山青點了下頭，走過了甯筱曦的身邊。

會議正式開始了。今天上午是頭腦風暴讨論環節。

四個高管，分别組織四個議題，而每隔45分鐘，小組輪換一次主管和議題。

鄒峰組織的議題是：客戶價值增長。

這是他特意從四個話題裡自己選的。因為這是B輪融資的重點，也是……甯筱曦團隊的核心職責。

他主持的第二輪，就是甯筱曦和山青的組。組裡除了兩個姑娘，還有一個技術人員和HR總監。所以很明顯，讨論的輸出主要是指望甯筱曦和山青的。

但鄒峰希望所有人都能積極參與思考，所以他上來就先丢出了幾個具體問題：

“你們的客戶是誰？”

“你心目中的客戶價值是什麼？”

“怎麼實現客戶價值的增長？”

山青：“公司的客戶都是我的客戶呀？我們團隊就是讓客戶使用産品的體驗更好更方便。怎麼增長嘛……那自然就是，把服務做得更好。這點，得拜托技術部幫忙了哈。”

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