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秦柔以為莫璟羽還在氣頭上，打算緩一陣再勸她，敷衍道：“那我找時間跟她聊聊，看她有沒有想去的公司，我給她做推薦。”莫璟羽捏着筆，看到秦柔要開門出去，又把人叫住。“學姐先警告紀翎，不要再糾纏老闆，她要是收斂了，就讓她繼續待着吧。”“好。”秦柔應下來，轉動門把，眼裡若有所思。雖然秦柔壓根沒有向紀翎轉告這番話，但紀翎也不是個會熱臉貼冷屁股的。紀翎已經決定，在莫璟羽道歉之前，絕不會再跟莫璟羽多說一句話。因為冷戰，紀翎也沒有再去莫璟羽辦公室吃午飯，又回到了剛進公司的狀态，一個人坐在角落裡，不疾不徐地用餐。這麼明顯的變故，公司裡眼觀六路耳聽八方的同事怎麼能發現不了。默默觀察了幾天，大老闆和紀翎的關系似乎是徹底降到了冰點。不過最近大家人人自危，還真沒什麼人有心思再去落井下石。頭兩天一直說要進行公司架構改革，現在還沒個明确的動靜，誰都不知道會不會突然就丢了飯碗。藍星廣告有一批老員工比莫璟羽來的時間都長，他們是經曆過放羊狀态的，每天中午才晃晃悠悠上班，吃個午飯，再喝個下午茶，随便工作一會兒，就下班走人。這家公司真正開始忙起來，是莫璟羽來之後的事。不僅業務量多起來，各項制度也越來越完善。這對于習慣了散漫的員工來說，并不是件容易接受的事。藍星的新老員工之間有一道明顯的分水嶺，老員工雖然業務能力一般，但有種迷之優越感，認為自己是跟公司一起成長起來的。不僅愛在上班時間聊八卦，還愛對新人指點江山。又因為工資被倒鈎，心懷不滿，對待工作的認真程度遠不及新人。之前最愛背後說紀翎壞話的，就是那些在公司待了兩年，還沒一點發展的人。這次明确傳出要大力改革的風聲，這些人其實心裡都發虛。終于，惶惶不安一陣之後，公司hr給全體員工做了新制度培訓。沒有減員計劃，而是新出了一套獎勵制度，包括升職通道、年終獎分級以及新的績效标準。至于組織架構，隻是在現有基礎上，新增了一個專項小組，專門服務客戶。能進入這個專項小組的，都是各部門精英。無一例外，都是莫璟羽和秦柔來之後招聘的員工。那些抱着養老狀态的員工倒是沒什麼不滿，畢竟專項小組的工作強度擺在那裡，這些人反而有點同情專項小組的同事。危機解除後，公司原來那些妖魔鬼怪又閑不住，馬不停蹄地開始新一輪作妖。起因是，紀翎并沒有在專項小組名單裡。之前拜托紀翎透露老闆想法的人，仿佛是找到了報複的機會，面對紀翎時顯露出的輕蔑态度，更加變本加厲。紀翎這兩天做什麼都有點心不在焉，低頭走在過道裡，不小心踩了一下前面人的鞋。這在以前是根本不可能發生的事，往往距離别人超過一米，她就不會再靠近了。“對不起。”紀翎下意識道歉，擡起頭的時候，看到是之前諷刺過她，愛穿連體闊腿褲的女人。鄒靜的鞋被踩掉，整個人都在冒火，再看踩她的人是紀翎，更是橫眉冷對，一副高高在上的樣子。這個人家裡有點小錢，對本部門的同事也經常呼來喝去，許多人看她不順眼，但因為她家關系多，維系的客戶也對公司比較重要，大家也隻能忍着。鄒靜擋住紀翎的去路，“踩掉了我的鞋，一句對不起就完了？”紀翎沒心情跟她争執，準備繞開她往前走。“我給你買雙新的，麻煩讓一下。”鄒靜：“我這雙鞋9000多，你賠得起麼！”紀翎眼皮輕擡，看着鄒靜，半晌不發一語。客戶部二組的組長白瑾過來拉了鄒靜一把，道：“算了，紀翎也是不小心的，也沒踩壞，差不多行了。”白瑾能力一般，但很會做人，即便紀翎現在看起來無權無勢的，保不準哪天就飛上枝頭了，她自是樂意當這個好人。而鄒靜咄咄逼人的氣焰更加嚣張。“她走路沒長眼睛，我憑什麼算了？”紀翎陡然笑了，揚起下巴，沒有掩藏眼裡的嫌棄。“9000塊錢，也配用來侮辱人？”她低頭盯着面前那人的腳，“要不，我給你兩倍，你現在就把這雙鞋脫給我。或者，我再給你加個零，你讓我再踩一腳。”“呵！”鄒靜沒有把紀翎的話當真，嗤笑一聲，“怎麼，出手這麼闊綽，又搭上什麼富二代了？現在有些女大學生啊，就喜歡不勞而獲，不想着怎麼好好工作，總想着勾搭有錢人。我都替那些堕落女大學生的父母感到心痛，累死累活供孩子上學，最後養出來的女兒沒準還要去給老男人當二奶，破壞人家家庭！”

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