甯傑如夢初醒,感歎一聲:“小歐,我終于知道老爸為什麼要制定上面那個制度了!”
小歐迷惑不解,問道:“到底哪個制度呀?”
甯傑耐心解釋:“就是涉及大股東買賣股票的規章制度,如果公司年度利潤不分紅,大股東可以自行賣出等值的股票進行套現,而且不需要提前申報。”
甯傑非常了解,小歐對老爺和夫人有一種盲目的信任和崇拜,聽不得一絲诋毀言語,即使親生兒子也不行,一般情況下,甯傑避免與她在這方面進行争論。
甯傑順着她的心思說道:“老爸乃天縱奇材,志存高遠,他心中的崇高理想當然是遠征星辰大海,區區太陽系聯合經濟體的成就,根本擋不住他前進的腳步。”
悅耳動聽,小歐感覺飄飄然,與有榮焉。
“與此同時,老爸為人正直,善解人意,他知道任何偉大的成就,都是由無數平凡的人們共同創造,世界是平凡的,任何輝煌的曆史不過它漫長經曆的一小段。”
“老爸一直在追逐夢想,努力讓這平凡的世界多一些夢幻般色彩,同時也理解平凡人的追求,甚至向往平凡的生活,所以在制定公司發展的偉大宏圖時,暫時把目标定得低一些,看得見,摸得着,努力奮鬥十七年就能實現。”
“十七年呀,人生有多少個十七年,如果老爺目标定得再高一些,把火星改造成像地球一樣的宜居星球,那得多少年可以實現,會把許多股東都吓跑的,所以高瞻遠矚可以,但不能一味畫餅充饑,要懂得以實實在在的利益誘惑,一張一弛乃文武之道。
小歐接下話題:“我明白了,老爺其實就是不想分紅,但又擔心股東沒有錢花,心中抱怨,所以制定這樣一個規定,給他們自由賣股票的方式,變相套現。”
“唉!我真為之前那些套現的大股東感到惋惜,鼠目寸光,套現越早,損失就越大。”
甯傑連忙糾正說道:“小歐,我要批評你啦,怎麼能如此偏激,雖然公司的股票價格走勢年年新高,但也不是年年都能當上最靓的仔,其他股東套現投資也可以挖中金礦的,咱們要謙虛,要低調。”
小歐委屈說道:“好吧,我接受少爺的批評,就是心裡想打抱不平。”
甯傑溫和說道:“好啦,咱們繼續,你還沒有介紹完分紅制度呢!”
小歐收拾心情,繼續說道:“全體員工分紅年公司度利潤的20,這部分資金分為三個用途,第一部分,占比約8。當然是員工的獎金和福利,包括年終獎,績效獎,成就獎等等。”
“公司員工的福利就多了,并且不管職位高低,一視同仁。生日福利就有兩種,普通生日的祝賀,以及公司的入職時間的慶賀,入職十年、二十年、三十年,金婚,銀婚,鑽石婚,賀禮越來越重。”
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