第85章申訴風波2最新章節，第1頁_同居男神竟是隐形大佬免費全文閱讀

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申訴當天，一群人濟濟一堂，占了一個大會議室。

先是hr回溯了一下整體過程，述職過程，以及過程中評委的疑問、王楠的反饋。

此為客觀陳述環節。

客觀環節結束之後，hr問：“大家有沒有問題？”

衆人表示無異議。

hr深吸一口氣：“接下來，我們就王楠同學提出的申訴點逐條論證，是否存在疑義。論證完成之後，王楠同學回避，各評委進行最後投票，确定結果。”

一衆評委全部直起身子，重頭戲來了。

其中一位評委卻不按常理出牌，笑着開口：“我先表個态，我對王楠同學的能力是絕對認同的，最後投票環節不用考慮我的觀念，直接通過即可。”

又有一個評委嘻嘻哈哈地開口：“我與程兄持相同觀點。”

這……

hr有些頭疼，好好的流程，常常有高階領導者瞎搗亂，讓他們工作無法順利開展下去。

現在就給通過，是能直接說的嗎？當事人王楠還在這裡呢！

她清咳一聲，敲了敲桌子：“我們是個公平公正，對所有同學一視同仁的團隊，所以建議一切都按規章制度來。”

兩位評委摸了摸鼻子：“沒問題，那開始吧。”

王楠站起身，面向衆人：“我的第一個問題，給到徐沖評委，您在評審結果給給予不通過，主要支撐的事實是，您認為我當前整體負責的課程較多，但課程整體質量良莠不齊，沒有系統的規劃去提升質量。”

她深吸一口氣：“事實上，這個問題我在問答環節已經回答過，我們現在的課程都有事後的打分和評價機制，我負責的課程，收到的反饋和評價數據在ppt裡均有提現，在現有課程中排名位于前列。”

徐沖擡了擡下巴：“即使位于前列，也說明不了什麼？若是整體課程都差呢？”

這就一竿子打死了一堆人，人才發展管理部參會的幾個人都皺起眉頭。

徐沖大概也意識到自己說的話有歧義，他補充道：“我的意思是，沒有最好，隻有更好，你需要不斷挖掘自己可以優化提升的點，系統性做規劃。”

王楠鎮定地道：“這沒有問題。我考慮從下面幾個方面去做。首先……”

王楠日常想得很多，又經常對自己的想法進行剝離抽象，這些規劃在她腦海中有清晰的脈絡，被問到的時候才能有條有理地陳述出來。

李文聰聽得不斷點頭，王楠的回答堪稱完美，自己都沒辦法做到更好。

王楠問徐沖：“不知道您對這個回答有什麼疑義嗎？”

徐沖身子後仰：“沒有疑義。”這個确實沒法挑刺。

不過，他突然笑道：“你答辯那天可不是這麼說的。”

王楠：“？”

她斷然否定：“不可能，這是我長久以來的想法，我自己也一直按這個思路在行事。”

“我看是這幾天要申訴了才找人幫忙一起總結的吧？”徐沖搖搖頭：“若是你當天這樣回答，我肯定不會給你這個結論。”

王楠轉過頭看其他人：“大家對我之前對這個問題的回答還有印象嗎？”

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