第九百九十五章視察上最新章節，第1頁_我是如何當神豪的免費全文閱讀

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愛奇藝在國内一共有三個總部，分别位于京城、魔都、蓉城。其中京城的總部大廈在中關村，由愛奇藝公司買來的一座17層的大廈改來的。

名叫：愛奇藝創新大廈。

井高今天開車來愛奇藝創新大廈的樓下，保镖陳艾楊和大助理關語佳已經等在樓下。還有愛奇藝自龔宇以下的一幹高管。

一名高管很知機的上前接過井高遞來的車鑰匙，“井總，我幫你停車。”

井高笑着對他點點頭，再和關語佳、陳艾楊打招呼，“關關，艾楊。”

“井總。”

“井總。”關語佳微笑着，帶着雨後被滋潤的風情。前幾天結束休假回到京城。昨晚井高在她的别墅裡。這會，關關穿着一件白色的西裝，踩着高跟鞋，盤着發髻，端的是一個嬌豔迷人的美少婦。

井高點點頭，和龔宇握手，“老龔，給你們添麻煩了。”

龔宇帶着眼鏡，今年五十一歲，笑着道：“井總，你是愛奇藝的控股股東，過來視察工作是我們的榮幸。井總，這邊請！”

愛奇藝總部大樓裡的工作井然有序。龔宇也沒有搞紅地毯鋪路，員工們夾道歡迎這種套路，他畢竟不是體制内的人物，這樣反而顯得不倫不類。

而隻是召集了一幫高管陪同着在各辦公區域看看，由分管的高管向井高做一個大緻的介紹。

井高也沒有講話，也沒有掌聲陣陣，就是單純的看看情況。

相比于幾個月前，井高在鳳凰影視見到的愛奇藝内容生産部門的高管們，這會全部都是生面孔。

被十幾名高管簇擁着，井高問龔宇，道：“新來的這些高管，是你從内部提拔的還是從外部招聘的？”

龔宇笑着道：“一半一半吧。”

井高就笑，“我個人是喜歡從内部提拔高管。不過一家企業有一家的企業文化。一個行業有一個行業的組織架構。人事方面，從有利于你的工作角度出發。我隻看工作結果。”

龔宇心裡松口氣，放下心來，道：“井總，謝謝。”

在大廈裡看了一個多小時，把愛奇藝的各個部門都走到，一行人到7樓的豪華大會議室裡開會。

井高舒服的坐在會議室橢圓形長桌的上首，聽着龔宇介紹這幾個月愛奇藝的“改革”。

首先要提及的就是愛奇藝的董事會、管理層的人事、公司架構問題。龔宇雖然隻占有1.8%的股份，但作為創始人，依舊是愛奇藝的董事長。

其實，從井高的角度而言，首先是要了解愛奇藝的股權、市值情況。這是他作為資本，作為大老闆看問題的切入角度。

時間走到2018年的11月12日，愛奇藝在3月份上市美股後，股權分布為：控股股東鳳凰集團占有63.2%的股份，百度占10%，高瓴資本占7.7%，小米占6.4%，紅彬資本占5%，創始團隊中龔宇占1.8%，其餘一些創始元老加起來占1.6%。

鳳凰集團當初就投資過愛奇藝，拿到10%的股份，井高和李彥紅私交不錯，一直在和他談收購愛奇藝的事情。上半年的時候，愛奇藝上市在即，百度也不可能低價賣給他。最終雙方在7月份，也就是愛奇藝上市後3個多月時達成協議。

7月份，愛奇藝在美股的市值最高時是70億美元。百度以這個價格出售40%的股份給鳳凰集團，作價28億美元。鳳凰集團以6億美元的現金+優步的股權進行支付。

同時，雙方在當時還簽署了一個協議，在兩年之内，隻要愛奇藝的市值達到140億美元，百度還需要以這個價格出售20%的股權給鳳凰集團。

實際上到9月份時，愛奇藝的最高市值都已經沖高到315億美元的市值。這筆股權收購的協議被執行。

正在全力轉型“智能駕駛”的百度也需要大筆的現金來補充自己的資産。

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