“蘇大人,外面有人找您!”
說話之人是城防處的負責人江風,他現已調任縣兵部擔任千戶一職,他與蘇睿是不打不相識。
根據編制要求,縣兵部共設五名千戶,一名千總升遷至外縣任副都統,所以一直空缺一名。
謝嚴為拉攏蘇睿,特意把這個名額讓他舉薦。
在蘇睿熟悉的人中,孫世忠是最佳人選,他的性格和武藝最适合在軍中磨砺。
但姬勇和周虎都不同意孫世忠調走,因為縣衙裡雖然人不少,但是像孫世忠這樣能扛重擔的人卻不多。
自從孫世忠當上捕頭後,完全繼承了周虎的行事風格。
二人配合密切,破了好多大案要案、陳年舊案,為容縣縣衙的工作取得了很多亮點、加分事項。
在這關鍵時刻,如果孫世忠調離,會影響縣衙的年底考核,進一步會影響姬勇的升遷。
這因小失大的事,蘇睿肯定不會去強行做。
在整個雍州官場體系,各個衙門和部門普遍存在一種現象:在編的人數很多,實際在職在崗辦差的人,能達三分之二就已經不錯了。
官府人員大體分這幾類:一部分是長期吃空饷的功勳貴族子弟,隻領饷不辦差。
一部分是生病、服喪等原因長期不在崗。
一部分是因年齡大、快退休等原因偶爾來點個卯。
一部分是年齡不大但升遷無望、當一天和尚撞一天鐘。
一部分是剛入職年齡太小、工作經驗不足挑不起大梁。
還有一部分是年富力強、正直壯年、擔任中層重要職位的人員。
最後一部分人員才是推動一個衙門忠心工作的中豎力量。
在容縣縣衙中,孫世忠、張俊二人雖然年輕小,但成長快、适應能力強,已經在衙門裡挑起了大梁,被歸為最後一類人。
孫世忠不用說了,當上捕頭後,整日帶領一群衙役、捕頭,巡街、緝捕,威風無比。
張俊這小子有當文官的潛力,自從當上主薄後,将文書、檔案等事務處理得井井有條,令周虎、姬勇十分滿意。
這千戶的人選便成了難題,其他人如李冒,他是驗屍方面的專業人才,趙奎武藝不行、不能服衆。
蘇睿思來思去,想到了城防務負責人江風。
二人雖隻有一面之緣,但蘇睿對他的印象很好,雖像他一樣出身底層,但不卑不亢,武藝也不錯。
從城防務負責人調任縣兵部千戶,明面是平級調動,但職位性價比、實際權力是不一樣的。
城防務隻是縣兵部的下轄部門,負責南、北兩個城門的安全保衛,實際管理的人員隻有百餘人。
縣兵部的千戶就不一樣了,是實實在在的管理一千人的千戶,手下真的有一千名士兵。
此外,縣兵部的千戶職務是核心職位。
負責縣兵部的核心任務——保境安民,立功和升遷的機會更多。
孰輕孰重,江風自然拎得清。
“江風大哥!誰找我?”
剛剛在操場操練完的蘇睿,邊擦着額頭上的汗邊問道。
江風一臉壞笑,趴在蘇睿耳邊小聲道:“是陸家小姐!”
蘇睿搖了搖頭,苦笑着一路小跑來到縣兵部外。
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