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葉陌在辦公室翻看基礎重工設備。
川銘集團本身就是一個重工業起家的,多年來不斷提升技術問題,的确找到合适熔煉和精煉的基礎設備。
但問題來了。
單單一台品質高的真空高溫熔煉爐内部價在五十萬以内,但隻是能勉強用而已。
最好還是自己制造設計,所有設備都是這樣,不知訂制設備的價格能用鑽石珠寶抵押不?
且設備有了,還有場地、設備裝配、環境局指标規定等問題,組建一個小工作坊,和在公司裡偷偷摸摸幹,都不容易啊。
9點50,謝經理通知各部門:“10分鐘後,念到名字的機械工程師将參與緊急會議。”
現在是2020年1月23日,離除夕夜隻有17天。
除去确定春節加班部門員工,外省職工現在已經買好回家的高鐵或火車或機票了,這個時候開緊急會議那一定是非常嚴重的事情。
往往是某個項目出了連項目負責人都彌補不了的纰漏,而近日哪個項目組一直在加班加點,大家想想心理也就基本上有數了。
工程部門的總會議室在頂樓。
此時,大多數職工的心都不在工作上,拿着筆記本和筆,做一做樣子到職位上,隻有第3項目組的從組長到職工都很郁悶加疲倦。
“咳!”
葉陌用食指和中指在會議桌上點了兩下,讓她項目組下的職工們一個個别太浪,上班禁止讨論關于春節幾号回家類似與工作無關的問題。
“Yes,Boss。”
第51章收回辭呈(一更)數控折彎機
10點鐘,工程部門謝經理、副經理劉波、銷售部門副經理、生産部門副經理、生産部門主管、質量檢測部門主管等領導,陸陸續續都來了。
一幹負責領導中,臉色最難看的一定是工程部副經理劉波。
他一向是第3項目組負責主管的‘後盾’,出事的項目也是他負責主要區域。
現在接近成功的機械設計圖紙出現問題,意味着春節後根本沒有辦法投入生産,明年與川銘集團長期合作和商業合作夥伴可能出現問題,技術無法吸引新夥伴,損失當然是不小的。
技術就是人民币。
謝經理二話不多說,和大家直言第3項目組的兩個項目都出現了不小的問題,自動液壓數控折彎機、多角度液壓數控剪闆機。
現在集中各部門人才的智慧,希望找到一個解決辦法,若解決了,項目業績全歸解決人的,而且會申報集團特殊金獎。
“哇喔。兩個項目,3項目組隐瞞的夠深,還以為隻有折彎機。”有人嘀咕。
“我也是。”
但聽到獎勵豐厚,還是很多人提起了興緻。
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