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第128章 快意人生（第1頁）

無需資金輸出，亦可收獲功德？

"宿主的行動，但凡有益于社會與人類，即能催生功德值。"

"請珍惜這份天賦，懂得回饋。"

系統的口吻，讓林風恍若重回小學班主任的教誨。

看來，積攢功德的路徑，不再單一。

投資更多如【逆命藥神】、【星際遷徙】般的佳作，同樣可行。

這無疑是喜訊。

林風指示團隊，

選擇項目，盈利之外，更需考量其對國家、社會、民衆的積極效應。

哪怕利潤誘人，純粹流量之作，亦不在考慮之列。

創世品牌已深入人心，

無需主動尋覓，每天都有上百份策劃書紛至沓來，

項目繁多，令人目不暇接。

林風慧眼識珠的能力，無人不歎服。

在劣片泛濫的時代，

佳作稀少，卻盡歸林風麾下。

網友們紛紛表示，将緊随林風的投資方向觀影。

“創世投資”四字，已等同于精品保障。

衆多影視公司洞悉此點，

紛至沓來，希望獲得林風的注資。

影視團隊摒棄郵件溝通，效仿徐征親自登門，

渴望赢得林風青睐。

但他們無法直接接觸到林風，

首先需與創世的團隊商談。

這非林風故作姿态，

訪客數量之衆，已令嘉行門檻斑駁。

林風無力逐一接見。

團隊全員繁忙異常。

起初選定的四位員工不堪重負，

林風允許他們組建各自團隊。

四人在前公司均為高管，麾下有精兵強将，

自然将昔日夥伴納入創世旗下。

此舉，令舊東家驚慌失措。

雖僅三四人，但其影響力非同小可！

人脈資源價值非凡，難以替代！

這幾人的離巢，對原公司根基造成強烈震撼！

更令人難堪的是，他們集體加入了創世！

回想創世初創時，

這些公司曾雇傭網絡水軍抹黑，以防人才流失。

未料，時光荏苒，人已去！

錢，豈不打了水漂？！

人财兩空，可惱！

高管層的相繼離職，

在底層員工間引起巨大震動。

若隻是跳槽他處，尚可接受，

但他們都奔向了創世！

那可是無數人心馳神往的創世！

得知是由前領導親自招募，

衆人心中不由得湧動起異樣的念頭。

每日微信噓寒問暖，試圖搭上橋梁……

在星際聯盟的邊緣，資源稀缺時，連自己的影子也無法幸免。

"身處異星，思緒卻在故土飄揚，正是這群地下工作者的寫照！"

時間的沙漏再次流淌，輿論的浪潮重卷而來。

依然是關于【起源星河】無底薪制的老話題。

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