書趣閣

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但是稍有常識的人都知道，對于明顯不妨害公共安全的事物。說出事實，反而擾亂秩序。

對于不明就裡的群衆嘛，這一波瓜能不能吃到嘴，還要看矛盾雙方，達成共識的情況。

春節過完兩個星期了，也沒有見到Zoe回來上班。高蘭此時還在紐約，不了解國内的人事變動。

問過辛迪才知道，Zoe年前已經辭職了。直接向總部提出的申請。難怪出入張副總辦公室的，已經換成了一個愈加明眉目清秀的新面孔。

分公司總經理的任命，理應放在春節之前。因為照片事件的幹擾，被順延到了節後。路菲和朱莉的通話，正是假期回來上班的第一天。

除了“姐夫”的消息，路菲還得知，具體的任命通知，必須趕在二月底下發。遲遲不公布，引發物議沸騰，影響業務開展。

供出Zoe這條路，被堵的死死的。

路菲之前曾經設想過，如果事情鬧到不可收拾的地步，不得已而為之，必須把這個人交出來。

江滬集團也是做紡織生意的。一部分客戶信息外洩，甚至跑單。别人不知道，小表哥很清楚。許多資料的傳送，都是通過私人郵箱完成。

估計想着他，不過是一介司機。目标小，責任輕。問責起來，大不了辭職。

Zoe通過家族企業，替他另謀生路，不是什麼難事兒。不搭上婚事，也能完成。

把競争對手的直系親屬安排在公司。利益是，聯姻後的資金導入，可相互支撐，扛過市場風險。

弊端也是相當明顯。所以并沒有把她安排在關鍵崗位。隻是作為秘書的角色，輔助行政事務。

怎奈，小丫頭心機頗深。從分公司到集團總部，與核心業務部門打成一片。尤其是采購部，設計部，财務部。完全信息封鎖，是不可能的。

公務上的保密協定。既有硬性的指标，也有繞過指标的技巧。生意嘛，做的就是人情往來。

不能說的閉口不談，能說的稍稍透露玄機，便可“說者無意聽者有心”。一來二去，信息連成了片，構成有價值的信息鍊。

小表哥曾經偷偷問過路菲，Zoe總是讓他，給一個叫璇子的發郵件。用的是大舅給客戶報價的郵箱。文件全部上鎖，隻能看到文件包，但是一個都打不開。會不會有什麼問題？

直覺告訴她，一定有問題。

但是礙于Zoe的家族企業和公司的高層交往。礙于她是張副總的人，不好把手伸得太長。也礙于她是小表哥的未婚妻，牽一個，扯出倆。能不動就先不動。

留着這條線索，慢慢延伸演變。暗暗養肥她的膽量，鬧就鬧個大的。可惜現在，人家甩手不幹了。任由她是有問題的人，誰也奈何不了。

兩家公司本來就是競争對手。領軍人物不換，偷得了經營信息，偷不了經營理念。換一塊市場，繼續競争。甚至不妨礙，繼續成為合作夥伴。

欲擒故縱，重點在擒。錯失良機，功虧一篑。

千算萬算沒想到，她在這個節骨眼兒上一走了之。

對方撤走眼線，轉入安全地帶。也就意味着，自動解除了所有風險。再說什麼，也無關痛癢。

豈能全軍覆沒？

公司留給路菲的思考時間隻有24小時。

如果接受任命，即刻上任。如果不接受任命，她和夏平雙雙出局。用一個置換另一個，這種可能性根本不存在。

從夏平決定撤出的那一刻起，他就被視為将公司利益和個人前途置之度外的人。當情感因素占據了右腦。一個靠左腦維系公司運行的管理帥才，便從集團的版圖中消失了。

路菲電話打到英國。一個不接，兩個不接。整整24個小時，統統不接。路菲就明白了他的意圖。沒有思考的餘地，沒有猶豫的權利。他已然犧牲了自己，絕不希望全軍覆沒。

正式任命通知，2月28日下發。

2月份的最後一天。站在公司的層面，損失降至最小。傳謠者自動解散。當事者減員一半。随着另一半浮出水面，照片信息的病毒式傳播，就此戛然而止。

慶功宴放在靈犀溫泉。相關事宜由辛迪一手操辦。企劃則出自朱莉，以及背後的活動創意部。

作為集團總部的特派專員，朱莉在宣布完任命通知之後，例行參加慶功晚宴。

活動創意部的支招，比上次“紅領巾主題派對”有過之而無不及。要求全員攜帶家屬，并特别聲明：有孩子的帶孩子，沒孩子的帶伴侶。

處在這種風口浪尖。路菲還能說什麼呀？隻能帶上來凱。聞聽消息的來凱，别提多激動了。又掏出了西服殺手锏。就是上次在鄭州醫院裡，把路菲同事們，迷暈了的那一身。

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