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第133章 上屋抽梯（第1頁）

就在合作愉快的時候，路風的分析軟件故意出了一點小問題。使得在成分檢驗配比上出現一點小混亂，雖然是輕微的變化，也是讓銷量在國際上銳減。這讓神馬集團有些摸不着頭腦，以為是在新建的生産系統上出現了混亂。

此時的洪雷也開始控制神馬集團，擾亂他們的注意力，保護莊山和路風。用一種類似慢性藥的假藥來欺騙他們。而以慢性作為借口，一時半會也搞不清楚怎麼回事。。

總部給神馬施加壓力，此時無聲勝有聲。神馬集團的生産等主管大發雷霆。開始調查各個環節，尋找出現問題的原因。

藥劑師開始檢查各個藥物配比，試圖找出口味變化對性能的影響。

質檢師開始利用PDCA方法檢查成品的質量以及産生質量問題的循環。

生産上的自動化節奏發生混亂，生産主管把手下召集起來開會說：“在生産上我們不能完全的依賴于設備，各生産人員要就位，嚴格遵守生産流程，使得自動化生産節奏不要紊亂。做到人—機完美結合。誰的環節出現問題誰負責。出現重大差錯的嚴懲不貸。”

藥劑師的主管開會說：“我們這個部門是整個産品成敗的關鍵環節，從原材料的成分化驗到數量的配比以及各個生産環節的注意事項都要做到一絲不苟，心中有數。這個我們不能完全依靠計算機的控制，每個人要親力親為，才能設計出高品質的産品。而且産品的口味要适應顧客的要求，不能根據自己的想法改變。顧客就是财富。”

最後質檢部門主管義正辭嚴的說：“質量是從采購進來的原材料開始，我們就要把關。優質的原料才能生産出優質的産品。從原材料投入生産，就要對每一個半成品的質量嚴格要求。絕不能讓不合格的半成品流入下一個環節。這樣的流程下來，到了産品才有可靠的質量保證。誰的批量出現問題，誰負責。因為質量問題造成的損失由負責的質檢員承擔，吃不了兜着走。”

這三個部門主管講完話，都把目光投向了采購部門。

采購主管咳嗽了一聲，對手下說：“我們部門責任重大，不可不小心。原輔料的購進要找可靠的商家，要隐秘而又保證質量。采購回來的原輔料要有專門的質檢報告……，誰的購入出現問題，就斬立決。不要貪圖蠅頭小利，要為大局着想。”

上級黑桃K召開主管級以上會議，會議上說：“目前我們的市場前景非常的好，遍布整個世界，各個競争對手共赢合作。我們從科研成果到供産銷一條龍，我們要控制上遊。”

……

神馬集團内部員工的強化使得卧底的工作更難幹了。他們首先要取得對方的徹底信任，踏實的為他們服務一個階段。在二人的默契配合下，把軟件做的相當的成功。讓神馬集團在這段時間效益大增，要想取之，必先予之。但是還要留有餘地，把黑客侵入的端口留出來而又不讓對方的專家看出來。

接着，黑桃K派來的代表拿出一個小本子公布了幾個人名單。這幾個人立即被拉出來處決，這就是殺雞給猴看。

在一個生産會議上，黑桃K，表揚了他們二人的工作，并給予了重獎。

黑桃K說：“我們新招聘來的電腦專家，在我們公司工作時間短就能做出這些成績，所做的軟件發揚光大了我們的流程設計和配料配方。對工作的兢兢業業是每一個員工學習的榜樣。我們老職工要拿出激情來，把我們的事業做滿全球，通吃其他的同行。”

就是在這樣的環境下，二人暫時穩住了地位。一招不慎就會滿盤皆輸。

官方為了盡快打開神馬集團的内幕，不斷的出新招。神馬集團在效益比較好的情況下，也感受到了外部環境的緊張，需要調整新的策略破解。就這樣，明争暗鬥進入白熱化。

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