“你通過面試了。我們應屆生工資統一為四千元,午餐補助10元,住宿方面可以申請公司宿舍。你覺得如何?”我剛面試完一個05年即将畢業的大學生,對她非常滿意。
“太謝謝了。我沒意見。”她開心地望着我回複道。
“你什麼時候可以上班呢?你住在哪裡?”
”我應該可以很快上班的。我在附近租了房子。不過我還有兩位同學和我一起出來的。她們也還在找工作,您可以也看看她們嗎?”大學生滿懷期待的看着我。
“可以呀。你讓她們方便就過來公司面試。”我倒是無所謂。
“她們就在外面,您等等,我去叫她們進來。”看到我點點頭後,她飛快地跑出去了。
我心裡想,年輕真好呀。
沒多久,她帶了兩個女孩進來,和她一樣,青春飛揚地。我笑了笑,讓已經通過面試的女孩在外面等,逐個面試了那兩個女孩。不得不說,名校畢業的學生綜合素質還是很不錯的,我有點撿到寶的感覺。但是因為之前已經和兼職的四個深大畢業生簽約了,加上之前招的一個,隻剩下兩個名額了。剛才面試通過一個,這意味着隻能從這兩位同學中選一位了。經過短暫的思量後,我把她倆叫到辦公室裡,告訴她們結果。那位落選的女孩頓時愣了,默默地開始流淚。
很快,外面最新通過面試的女孩得到消息也進來了,和第二位通過面試的女孩一起哀求我:“麻煩您再看看,能否也招她進來?我們三個大學住在一個宿舍的,一起從武漢過來找工作。她專業挺厲害的,也擅長溝通,今天可能是有點緊張。”
我搖搖頭,為難地說道:“沒辦法了,隻有兩個名額,之前我們已經招了五位應屆生了。”
我說完,不好意思地望着那位還在哭泣的女孩,又看了看正在安慰她的另外兩個女孩,想想說道:“不好意思,我還有工作要處理。你們想好什麼時候上班就通知下我們的前台。”
離開會議室回到自己辦公室,長籲了一口氣。回想着那三位女孩,心裡非常羨慕她們的友情,但也為那個被淘汰的女孩感到難過。尤其錄取的那兩個女孩入職後說那個被淘汰的女孩一直也沒有找到工作,隻好回老家去了。那時感覺自己好像做了一件非常不好的事情一樣。
就這樣,公司招了七位應屆生。為了讓他們快速掌握測試的技能,我和工程部經理建議,我開發一些測試的培訓課程作為入職培訓提供給所有的測試同事。工程部經理非常贊同我的建議,讓我抓緊行動起來,在應屆生入職後就開始實施。
那時因為IT人才的需求巨大,薪資待遇較好,市面上已經湧現出大大小小的IT培訓公司。有些外包公司還直接和一些學校簽約,定點培養和輸出。我也借着合作的名義參觀了幾家培訓公司,看了下他們的培訓課程。其中還碰到我第一家IT公司的同事。他在公司宣布待崗後和我一樣選擇離職拿錢走人後,然後就入職到一家培訓公司做培訓講師。摸清門道後,他和幾個朋友一起開了家IT培訓公司。幾年下來,公司頗有些名聲。
就這樣,我借鑒從培訓公司拿到的各種教材,結合我自己的經驗和實踐,整理制成了一套培訓課程。經過和應屆生的培訓實踐,效果不錯,大家能很快按照要求做測試并輸出相關的文檔。因此得到了香港項目經理和工程部經理的一緻好評。
因為公司那時項目多,所以我們建議簽約的應屆生能盡快上班的就上班。好在那時他們的學校也管的不嚴,都答應了,偶爾有事請個假我也會盡量協調。
這些應屆生活潑可愛,做事還挺細心,和她們在一起感覺自己也年輕許多。而且因為她們,我知道了“超級女聲”,和她們一起經曆了最瘋狂的2005屆“超女”。在我為人母之前,完成了我第一次也是最後一次的追星。
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