“謝了。”沈懿行不再進行對話了,他挂斷了手機,将它扔在桌上,看着鋪滿了桌子的材料,一時竟然不知該有什麼反應。他想:兩千和七百,這差得也太多了。作為c首席科學家兼技術總監,他在公司主管研發,并不參與運營的事。主管運營的是張丹,張丹直接彙報給ceo,接受ceo葛峰對她的監督和管理。八個多月來,為了盡快将奪權(二)沈懿行不認為葛峰不在乎公司。在他自己分秒必争地研制仿制藥和創新藥的時候,他能看到葛峰也在為了公司的未來而努力着。葛峰不是來撈錢的,當初那些淩雲壯志并非都是浮語,這點沈懿行很清楚,他并不覺得自己眼瞎到了那程度。因此,沈懿行想不通葛峰為什麼替張丹講話。要不是他自己也參與了招聘的過程,他還以為張丹是葛峰的親戚朋友呢。然而,張丹的确是他們從外邊招來的。對于一家創業公司來說,團隊每個人都至關重要,因為隻要有一個人态度不正,便會影響到整個團隊的氛圍。創業如此艱難,能夠活下來的隻有十之一二,而這十之一二,也基本隻是勉強活着罷了,想從千軍萬馬當中殺出重圍,根本就容不得任何一點閃失,沈懿行相信葛峰也很明白這一點。葛峰身上,到底發生了什麼事?問兩個當事人是肯定沒用的,沈懿行隻有試着自己調查了。于是,在被葛峰建議保持緘默之後的第三天,沈懿行找了個需要做很長時間的活兒,交給張丹親自完成,還說自己很急着要,拜托她加加班,半夜前發給他。張丹笑着應了。雖然張丹和沈懿行平級,但面對公司四個創始人時,張丹一向都很乖巧,永遠不輕易得罪人。第一款仿藥已經正式送審了,現在衆人不是很忙,沈懿行也讓他們下班就回家,算是彌補之前的忙。很快,辦公區就差不多全空了,隻有張丹,依然在辦公室忙活着沈懿行給她的活。那活需要查閱很多資料,所以張丹不能帶回家做。
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