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第282章 敢于用人（第2頁）
“但李世民沒有因此而放棄魏征，這樣的皇帝讓人感覺很大氣，而且吵過多次，李世民還是接受了魏征的建議和教誨。”
“唐太宗在位期間，唐朝的經濟社會确實得到了很大的發展和空前的繁榮。”
“由于他的貞觀之治，在農業、經濟、政治、以及軍事方面，都進行了改革，并且改革效果十分顯着。”
“這一切，不僅僅是因為唐太宗本身的聰明才智和過人魄力，還源于一個重要的原因，就是他懂得如何善用人才。”
“唐太宗李世民在人才的管理上可以說是有自己方法的，他認為“君以舉賢為常，官以任賢為常，士以敬賢為常。”
“不斷地發掘人才、善用人才，從而開創了一代貞觀盛世。”
“還是秦王的李世民在16歲就上前線參與戰争，兩年後其父親起兵反隋，18歲的李世民被推為唐軍統帥，帶領一支不乏老弱病殘的軍隊，以寡敵衆，以24歲的年紀完成了統一大業，這在曆史上是絕無僅有的，所以說他在軍事上的能力不容小觑。”
“李世民認為“明王使人如器，皆取士于當時，不借才于異代。”李世民這種使人如器的觀念，使得他發現和錄用了一大批的人才，而且各種各類的人才都有。”
“這些李世民所重用的人才，由于李世民的善用，在李世民不管是舉旗反隋、争奪帝位、還是治國安邦中都發揮了極其重要的作用。”
“在剛剛建立自己的大業之後，李世民為了鞏固和發展，急需人才，這個時候，李世民動員所有的大臣向他推薦人才。”
“大臣德彜因為很少舉薦，受到了李世民的批評，德彜解釋說他沒有找到未合适的人才。”
“唐太宗立刻指出：何代無賢，但患遺而不知耳？這話說得很對，哪個朝代會沒有賢才，隻有被遺漏，所以沒被發現而已。”
“一心為國操勞，後勤工作做得非常不錯的房玄齡。”
“有敢于直谏的魏征，有既可以在外帶兵打仗做将軍，又可以進入朝廷搞管理擔任宰相的李靖等。”
“并且在李世民眼中，人每個人都有他不可替代的優點和長處，隻不過是要有一雙能夠發現他們各自優勢的眼睛。”
“發現之後，根據他們各自的經驗所長，安排職位，他們才能在自己擅長的領域大顯身手。”
“在李世民的眼中即使有絕世珍寶，黃金千兩，也不如身邊聚集人才的興盛、賢士的尊崇，這就是李世民的善用人才之道。”
“李世民将一個剛從戰火中走出來不久的國家，治理成為盛世的典範，關鍵的一點還在善于用人。”
“政策再好，不能得到有效的實行也是枉然，所以，用對人，善用人就十分重要。”
“天下之大，非君主一人的天下，也非君主一人之力就能治理好。”
“領導者最主要的任務就在用人，用對了人，事半功倍，垂拱而治，用人不當，敗壞朝政，遺害無窮。”
“而在李世民敢于用人中，我想提一位将軍，他就是大唐軍神——薛仁貴。”
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