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第34章 鍋在天上飛(第1頁)

直播結束後,事先準備的通稿一發,活動就算徹底結束。而副總裁卻發來對這次活動評價,他非常不滿意,問人力中心和品牌中心是怎麼準備的?

最棘手的是,兩個部門的老大都不知道副總裁為什麼不滿意。不知道事因,就無法追究是誰的責任,但人力中心的老大先發言。

他認為是活動中幾位領導上場的時間過長,可領導們卻一直站着。他判斷的理由是副總裁下場時說了一句,“時間好長呀。”

品牌中心的具體事務由武庭軒負責,而武庭軒這個人凡事能不出頭就不出頭。例如這次活動,人力中心主責,品牌中心協助,他把這事交給陸文汐負責。

除了回複人力中心老大在工作群的信息,武庭軒就沒有管過此次活動,就連活動當天高層去現場當嘉賓,他都沒有在。

人力中心老大首先發難,他竟然回答不上來,MAY姐看到信息,在群裡回了一句:“部門複盤,總結問題。”

武庭軒很快召集部門所有參與過活動的人複盤活動。雖然直播現場才三個人,但實際上活動的各項準備工作,整個品牌策劃組全員參與。大家都收到風聲,知道這次活動副總裁不滿意,每個人都細細盤算是不是自己負責的部分讓領導不滿意。

武庭軒不是能沉得住氣的人,會議上一開始,他就問負責活動的陸文汐:“為什麼活動沒有準備主持人台?直播活動将近3個多小時,三位領導現場回複的時間那麼久,都沒有考慮準備椅子嗎?”

陸文汐:“直播間的布置是按照活動流程設計的,因為活動流程有若幹不同環節,主持人台會影響活動環節。活動方案已經和各位領導彙報多次,領導都沒有提出異議。”

陸文汐的回答已經将自己的責任都解釋清楚,工作彙沒彙報?領導同沒同意?這一點在大企業十分重要。

逐級把控,逐級審批,每一個環節、每一個方案,都是所有人共同完成的,不能因為這件事是某個人主責而将責任全部推給他,出了問題,他的領導不承擔責任,這不養成了屍位素餐的氣氛?

但武庭軒也不想因此放棄追問,氣急敗壞、又有些底氣不足地說:“領導會幫你想清楚每一個活動的細節嗎?你負責活動現場,更應該關注每一個細節。”

提到主持人台,陳禾茉就想到測試那天。

陳禾茉對武庭軒說:“測試那天,我提到過這個問題,當時人力總監也在,他說不需要主持人台。”

聽到這句話,武庭軒不抓這個問題,他找到了回擊人力老大的理由。他轉而将活動籌備過程中,副總裁一絲絲不滿意的地方都追問了一遍,例如主KV彙報了很多版、視頻片遲遲不彙報、宣講的PPT一遍遍修改、活動方案改了又改。

負責視頻的徐白民回答:“軒哥,你之前說不要單獨約會彙報視頻,這事太小,在人力彙報的時候一起彙報。人力彙報遲遲推後,過程我都和你說了。”

陸文汐回答:“活動方案更改是因為人力中心一直在調整流程和内容,我一直在配合他們調整。”

他們兩個說完,武庭軒有點吃癟,把注意力放到沈賀身上。

沈賀負責設計,是個不太好幹的活。這次活動的主KV設計了好多版,向副總裁彙報好幾次才定下來,其中再三修改、細節調整、來回反複的過程,讓人抓狂。

到了PPT設計環節,先前定下來是人力中心出内容,品牌中心負責排版。因為内容調整了很多次,設計預留的時間短,設計初稿的PPT讓副總裁十分不滿意。總裁又描述不清楚他的想法,調整了很多次都不對,最後拿着電腦去副總裁辦公室,副總裁逐頁講自己的意見。整個設計過程隻能用慘烈形容。

武庭軒和部門複盤完,沒有得到任何可以确定為問題的線索。下午整個部門還要和MAY姐一起複盤。

下午的會議,MAY姐一坐下,便讓每個人總結自己負責部分。

每個人都在極力解釋自己負責的部分為什麼會有問題,并且這些問題都不是自己造成的。

每個人辯解中,傾吐衷腸、道出心聲、不可謂不辛酸,大老闆一句不滿意,所有人的辛勤都被一筆劃掉。

一次會議、一場活動、一次發布會,不可能保證完全沒有差誤,但是職場人真不能出問題,一次差錯就會導緻走人。

會議的氛圍十分壓抑,MAY姐聽膩了每個人發言,主動問武庭軒關于演主持人台的事。

武庭軒把陸文汐的話又說了一遍,還提到陳禾茉在過程中和人力總監提起過這事,人力總監認為沒有問題。

平平無奇的主持人台,隻因人力老大的一句話,成了一場活動的焦點。但真的有問題嗎?

高層盡管金貴,但也不是言必坐、行必車。而且公司會議站着發言半個小時、一個小時都是常見的。

活動舉行前,修改、彙報無數次的方案也是所有人認可的,問題一定要歸咎在主持人上确實有點牽強。并且,MAY姐也并不認同人力老大的猜測。

從各自的檢讨到主持人台的問題,将近一個小時,會議還在繼續,MAY姐要挖掘其他的問題。

MAY姐向來直接,她開始質問每個人的工作,每個人又慌張地解釋,這一瞬間,陳禾茉突然看到在空中來回抛的鍋。

陳禾茉看到一個鍋在天上飛,她揉了揉眼睛,她又看到了,她真的看到了一個鍋在飛。

雖然活動籌備中存在各種問題,每個人都不敢認下這個鍋,後果真的不好說。

每個人緊張、急躁和無奈,和天上飛的鍋,讓陳禾茉大為震驚,原來職場上真的沒有好心幫忙這一說,并不是職場不存在感情,而是好心幫忙的後果成承擔不起。

最後,一個不太擅長言辭的人承擔了後果。

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