又一個星期過去。
四月中了。
錢到位,推動就快。
韋家豪老頭韋大明不僅給錢,還挺關注這個事兒的。
盤店裝修什麼的他都打了聲招呼,所以進展很快,五星街頂号的地段,五一節前基本可以确定新店開業。
注冊跑手續,股權就按之前的算。
許江河八十,餘水明十五,韋家豪五,然後餘水明擔任法人。
韋家豪很快就過了熱乎勁兒,加上也還是學生,路子搞通後就全扔給餘水明了。
至于許江河,那就更省事了。
定期讓餘水明跟他彙報一下進展。
他不關心店怎麼樣。
他隻關心餘水明這個人怎麼樣。
許江河前世也算是白手起家,這種經曆給他帶來的最大财富,就是形成了一套完整的識人用人邏輯。
許江河有心培養餘水明。
但這種培養,多少帶點壓榨的意思。
什麼都是餘水明在做,不僅做事,許江河還要他思考提升。
許江河的話講的特别到位,不要怕犯錯,有他在,犯不了大錯,而且有些小錯犯了反而是好事。
但有一點要求,哪裡錯了,下不為例都不行,下次所有類似錯誤都不能再犯,這叫舉一反三。
其次,許江河給餘水明講個東西。
許江河之前說過能力是可以培養的。
但,怎麼培養?
其實也不複雜。
能力源于什麼?認知!
那個東西,你懂,你有認知,那你就會,會就是能力。
那怎麼提升認知呢?靠不斷汲取優質的新信息流,就是多學多做然後再思考。
餘水明像是被打了雞血。
他這人,身上有踏實勁兒,也不缺精明,所以許江河說他有可塑性。
當然,該敲打的時候也會是敲打一番的。
許江河毫不避諱。
第一,如果能力不适應或者不匹配,他會考慮換人。
第二,不要動小心思,你現在的認知水平玩不了高級的手段,瞞不過的,相反,我要玩你,你怎麼死的你都不知道。
反正就那麼個意思。
餘水明也不傻。
至少不會在這個問題上犯蠢。
許江河的當下重心還是在學習上。
做“悅茶”隻是他順手之舉。
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