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第32章 青年後備幹部培養基地(第3頁)

“行啊,到時候我就湊點錢給你,看你能幫我賺多少。”

大家都樂呵呵的。

臨了,高妍說道:“對了,小衛,你的工作也得正式安排一下了。你願意去哪個單位?要不先留在二科工作一段時間再說?”

這麼一連串事情經曆下來,高妍發現,自己居然有點離不開他了。

這算是心理依賴嗎?

不料衛江南卻很認真地說道:“市長,如果可以的話,我覺得去團委工作可能比較合适。”

“團委嗎?”

高妍便沉吟起來。

應該說,衛江南這個選擇即在意料之外又在情理之中。

衛江南現在最大的問題是,他起步太低,目前也隻是個普通的鄉鎮幹部,連股級都不算。去其他單位工作,級别上,不好一下子做很大的調整。哪怕高妍直接将他調進市政府辦公室,他也得熬資曆。

但去團委的話,這個問題就比較好解決。

直接上副科難度不大。

将來提拔速度快一點,也不會引起太多的議論。

畢竟團委就是培養青年後備幹部的,有這個“職能”。

隻不過,去團委工作也不全是好處。

缺少實權,不太好出成績隻是一個方面。另一個方面,團委名義上是歸王洪達這個市委黨群副書記直管的。

當然,高妍的分工中也有一項,是聯系工青婦,其中就包括團委。

理論上,高妍也是共青團久安市委的正管領導。

“團委的内部關系,也比較複雜……”

高妍說了半句。

大家都有看好的年輕幹部需要放在團委“快速培養”,内部關系不複雜才奇怪了。

衛江南微微一笑,自信滿滿地說道:“不要緊,市長,我是去做實際工作的。”

說得也是。

憑衛江南現在這個級别,想要進團市委班子,絕無可能。

可不就是個幹活的嗎?

咋的,我高妍培養一個副科級幹部都不行了,你們還要針對他?

“行,那就如你所願。等換屆大會開過之後,再做安排。高芸,你先給小衛辦手續,把他調進政府辦。”

高芸急忙答應。

衛江南現在還是借調呢,先正式調入市府辦,解決了身份,再從市府辦調往團市委工作,就十分的順理成章了。

程序上木有任何可挑剔之處。

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