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第258章 從體制内挖人(第1頁)

體制内其實優秀的人才特别多,聽話,懂事,愛學習,肯吃苦,這樣的人比比皆是,可以說,缺中層幹部,去體制内招,絕對會收獲驚喜。

大多數人進了體制内以後,其實就處于進退兩難的地步,工資一般,大多數人也沒有什麼外快,唯一的好處就是管理不那麼嚴,保障比較好一點。

楊辰真是的看田玉瑩比較中意,就沖第一次去買手機,李欣欣的嘴臉就象是原來國營代銷店營業員的翻版,而田玉瑩卻有很強的商業意識,而後面多次的聯系,也說明這一點。

但改制後的公司依然帶有強烈的國企作風,一方面極度的商業化,處處講業績講任務,但到往上升的時候,卻又跟國企沒什麼兩樣,又要講關系,看背景。

所以國企想往上面走,比在地方還要困難,地方好歹有完善的提拔機制。

田玉瑩這次如果不找自己,楊辰都打算過一段時間來問問他的意思。

當然了,他是想在省城開珠寶店,沒辦法,陳若琳打了好幾次電話,問他開店的事籌備的怎麼樣了,她想盡快過來指導一下。

提起這個楊辰就有點無語了,這段時間他真的顧不上,光是把生意拆分就費了楊辰很大的精力,他自己又沒有時間長期呆在省城。

他想把主要精力放在仕途的想法,陳若琳比較贊同,雖然她出身香港商家,但畢竟是華夏人,對于權力的崇拜跟國内沒有什麼區别。

但是,家裡給她介紹了幾個青年才俊,她都有點看不上眼,特别是跟楊辰一比。

但目前這種情況,她也覺得跟楊辰沒有成的可能的,一聽楊辰說還在一個又偏又遠的小縣城裡當個微不足道的小官,她就更不抱希望了。

但雙方有共同事業的話,聯系也能更緊密,而事業發展大了的話,家庭的阻力也會小很多。

但楊辰手邊真沒有合适的人手了,特别是張紅霞走了之後,本來楊辰有想過交給張紅霞,但她并不是個适合做開門生意的人。

許袅讓她待人接物沒問題,但操盤一個生意,她還沒有那個能力,她的性格也不适合創業。

所以楊辰早就想過田玉瑩,隻是一直沒有合适的借口,想不到她主動找上門來。

但這樣一來,楊辰也不好勸她去開珠寶店了,做熟不做生,人家心裡有謀劃了,說明很多事情都考慮好了,現在讓她轉向,不僅麻煩不說,效果也不好。

想通過她,通過王振魁,楊辰想到了體制内的人才,其實現在勸這類人辭職下海,還是有可能的。

因為大多人的生活并不是多如意,薪水不高,工作不忙,提拔無門,相當于人生一眼就能看到盡頭,有的人心裡還是有想法的,就像田玉瑩這樣。

不說具體比例吧,大多數人,是沒有黑色收入的,能指望的,隻有工資。

但工資,也就比普通人高一點,撐不着,也餓不死,說起來很光鮮,沒實際好處。

但離職吧,又缺乏勇氣。

年輕人還好,年齡稍大一點,早被按部就班的工作消磨了激情,根本不敢再出來。

手握大權的就更不用說了。

張紅霞的辭職就不敢張揚,隻能用病休當借口,因為一旦傳揚出去,你一個局長,竟然要辭職,是不是對體制不滿?還是對體制内的某些人不滿。

鬧大了,事情就會很難收拾。

從古到今,從國内到國外,其實官員的性質都是一樣的。

國内有職務的領導,沒職務的叫普通工作人員,相當于古代的官和吏。

在國外,選上來的叫一般叫政務官,負責決策和管理,而處理日常事務的,叫事務官,這個不受選舉限制,其實也相當于官和吏。

這個跟古代的情況當然不一樣,古代的時候,除官員和少部分吏有俸祿外,大多數人是沒有俸祿的。

特别是明清時期,開國皇帝朱重九由于出身苦難,特别是痛恨貪污,制定的規定是凡官員隻要貪污五十兩就要剝皮,五十兩就相當于知縣一個月的工資,剝了皮還要制成鼓或塞上草放在衙門門口,以儆效尤,警告後任。

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