同時,通過賬目的溯源式追蹤調查,專項組還查到很多有意思的東西,比如說,學生科研績效勞務報銷之後,都出現了定向轉賬、彙款、甚至是學生提取一定的數額,最終這些數額又都彙總到導師賬戶或者是與導師相關的賬戶上。
最絕的是,某高校博導帶着十二個研究生,每個月都給研究生發三千五百元的勞務費,結果到學生手裡隻能剩下一百,他會再收走三千四。
單單是勞務費的套取,這位博導每個月就能拿走四萬多元。在立項初期設置的預算被超标執行後,他還調整了預算,預算調整申請書裡寫的理由是科研人員多麼多麼辛苦,做的活兒多麼多麼艱難繁重,需要提高待遇,實則這些提高的待遇全都進了他的口袋。
他那些學生的心态都崩了,他們幹了那麼多的活兒,兢兢業業地想要把老師培養成優秀教授,力争評上院士,結果每月就給一百塊,搬磚送外賣都比這個賺得多!
作者有話要說:快完結啦~~~
第106章:我的愛人
周誠搞出來的這個财務系統,險些将很多博導、教授給逼得退出學術圈。
原因無他,這财務系統簡直太智(keng)能(die)了,他們絞盡腦汁編出來的東西,本以為可以瞞天過海,結果将信息輸入到财務系統中後,僅需要幾秒鐘的時間,人家就能給查個明明白白。
一共幾十萬的項目,被這财務系統查過之後,自動生成的财務整改意見就能打印二十多頁A4紙,财務認可率最高都在百分之七十的線上徘徊。
關鍵是,都沒人好意思說是這财務系統有問題,因為财務系統檢測出來的問題,确實是他們動過手腳的。
有意思的是,不少碩士、博士瞞着導師高打□□,明明是買的折扣票,訂的折扣房,結果卻打了完整的票價,原先經過正常财務審核的時候,隻要票據上的數額對上了,那就不會被卡,但這會兒的财務系統簡直裝了個火眼金睛,這些有問題的票據都被拎了出來。
尴尬。
大寫的尴尬。
從上到下都在尴尬。
你看看我,我看看你,大家□□裡好像都裝了一兜黃泥。
見面時,雖然大家不會明着把這些事挑破,但都會用眼神交流說,“哎,你也不幹淨了?”
“嗨,别提了,你這不是五十步笑百步麼?大家都不幹淨,誰能笑話誰?”
查出來有問題的課題組實在是太多,上面的負責人都覺得丢臉,隻能追加了一份文件下來,讓那些情節嚴重的研究人員寫檢讨寫檢查,之後再申請的項目都将被嚴格監督,之前已經産生的賬目支出不再追查……大概意思就是,甭管你們之前怎麼犯渾,我們都睜一隻眼閉一隻眼放你們一馬,可如果你們之後還這樣亂來,被當做典型給嚴打之後可别覺得委屈。
那些科研項目的負責人哪敢有以後啊!
就算他們敢,他們所在的單位也不敢了,這些單位紛紛引進了周誠編寫出來的那個财務系統,立志要從源頭上将科研經費的問題給理清楚、弄明白。
一道又一道的政策立下來,其實大家都受益。
原先,項目參與人員的勞務收入完全是由項目負責人拍闆的,項目負責人可以說是一手遮天,但有了現在這個系統之後,項目負責人的權力就被稀釋了不少,項目負責人可以給學生酌情增加勞務,但沒有辦法給學生扣除勞務,比如說有些項目負責人天天都把學生派出去出差,到了發勞務的時候,卻變成了一毛不拔的鐵公雞,恨不得讓學生自費去出差,這時候,勞務系統就會介入,要求項目負責人提高項目參與人員的勞動補助,項目負責人有拒絕的權力,但需要學術委員會的仲裁。
原先這些科研經費用不完都是要收回去的,所以項目負責人才會想方設法地往自己口袋裡撈錢,這會兒已經明确規定了,隻要能夠保質保量地完成科研任務,并且最終得出的學術成果能夠通過學術委員會的審核,那節省下來的全部經費都可以轉為科研績效提取,那些項目負責人也不用提心吊膽地動手腳了啊!
本本分分花錢,省下的都會剩下,剩下的就是賺到的,何樂而不為?
國内的學術界被這陣清風一吹,風氣都正了不少。
周誠帶領的專項組因為對國家安全的維護做出了突出貢獻,不僅拿下了團體獎,各個課題長、專題長還都拿到了個人獎項,周誠也順理成章地拿下了一個全新的項目。
‘超高危武器及超高危武器攔截技術’
蘊含在這個項目中的内涵很明顯,我們不僅要研制超高危武器,還要研制超高危武器的攔截技術。
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