“動畫師嗎?”陳闌有點驚訝,雖然有聽說王臻最近在招動畫師、原畫師之類的,但是沒有想到他進展那麼順利,“恭喜啊!能得到王導喜歡的,肯定是驚才絕豔的人。”
“草稿很有趣,聽說動畫師把節目全部補了一遍,把經典畫面全畫下來了,很有感覺。不過人好像比較冷吧,王導每次發了幾百字話過去,他就發了一個‘哦嗯’,有時候還要等好久才能回應,有時候還是半夜三更回應的。”
李昭昭覺得王臻還挺高興的,就像是他家大爺偶爾搭理他一下,他就可以發朋友圈分享自己的快樂,完全不知道别人看來有多心酸。
“這樣都能樂此不疲,王導看來是真的很喜歡那個動畫師,叫什麼名字?”陳闌想找機會勾搭一下,看看能不能教秦簌也畫畫之類的。
“王導喊他于先生。”
“姓于嗎?”
“不知道呢……”李昭昭邊推開剪輯室的房間大門,邊提聲說道,“王導,陳闌帶着秦先生和他家孩子過來了。”
王臻正好中場休息,伸了一個懶腰,拍着大腿站起身,邊往沙發正座方向走去,邊用猜不透的表情,平淡地說道:“你們進吧。”
李昭昭也收拾了剛才和陳闌談笑風生的自在表情,也跟着擺出專業人士的營業式面無表情。陳闌點點頭,前腳進了剪輯室,坐在王臻對面,而秦簌父子也跟着陳闌的腳步。
“我們就不多說了,自從第一季火了之後,不少經紀人塞了各種資料過來,除了演藝界的明星外,運動明星,藝術大師之類的都有,面試了很多,也淘汰了很多。我想問一下,你們能給我們這個節目帶來什麼?”
王臻不是擺譜,是很認真地想問他們能給這個節目帶來什麼。
有些人說可以帶資進組,有些人說可以增加收視率,他們自帶熱度,有些人說可以提供技術或者藝術上的專業指導,也有些人說可以介紹人脈資源。
那麼多比秦簌有錢的,有名的,有才的,有背景的過來面試都失敗了,那秦簌父子有什麼優勢?他們又能夠給節目帶來什麼?
這是相當尖銳的問題。
然而這早就被陳闌培訓好了。陳闌眼觀鼻鼻觀心地當“觀衆”,但秦簌卻沒有開口。
秦簌在進屋的時候,看到王臻的時候當下心中一凜。
秦簌暫時沒有辦法把腆着臉又是求畫又是加好友的王臻,和現在氣勢凜凜的王導當做同一個人看,所以現在對他來說,情況有點懵。
最關鍵的是,因為王臻一心把秦簌當做好友了,用各種方式來拉近秦簌,說了不少他平時和别人都不會講的話。秦簌昨天還從聊天知道他得了痔瘡。
一想到如果認出彼此,互相僵持的畫面,他的尴尬症就犯了。所以秦簌希望王臻不會從自己的聲音裡面認出自己是【隻魚】。
“咳。”
陳闌的清咳聲把秦簌拉回現實。
秦簌立刻回到問題上來。
陳闌說,面試永遠不是客觀題考試,沒有具體答案。面試的本質是想通過求職者的回答來确定求職者的能力,無論是邏輯能力,還是口頭表達能力,亦或者精神風貌,以及态度問題,是否符合追求的價值觀。
要圍繞着面試官王臻的喜好來回答,要圍繞建立這個節目的初心來回答。
“因為小餘想上這個節目,所以我們就來試試。”
秦簌不假思索地說道。
這話一落,把旁邊的李昭昭給弄得一懵,這是她見過最簡單粗暴的回答,就一句話。昨天來了個帶資的,把企劃書都帶過來了,别說是節目組大項目的旅程費,連旅遊村的場地都可以免費提供。旁邊還有一個助理,随時可以幫助他補充細節。光是這個問題,就說了一個小時。
秦簌就一句話?!
“……”
王臻把注意力轉到旁邊的孩子身上。
雖然有些面試者會把孩子也帶過來,但是他們回答的重心永遠圍繞在大人身上,少有想過以孩子的意願為中心的,更多的是表現出,孩子可以聽從節目組的安排一樣。
面前的秦餘和他父親五官相似,簡直一個縮小版的秦簌,唯一的區别在于他的眼瞳是黑色的,非常的清亮烏潤。秦餘現在虛歲是三歲,但實際上隻有兩歲多,稍微比褚子旭要大一兩個月。
褚子旭是王臻見過的年齡最小,卻頭腦聰明,口齒清晰得少見的孩子,氣場與五六歲的大孩子都差不多,用詞比他們還多。這說明兩位父親把他養得非常好,從他的做事方法中可以看得出他心胸懷抱着對世界的熱衷,對任何事情都保持着最大的善意。這就是為什麼大家都喜歡褚子旭的原因。
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