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但啥事都是越憋尿，尿越多。袁風本想不調整幹部，獲得大江那邊暫時的穩定，可煤都區像城建局這樣的局委，内部的幹部調整差不多已經進行了兩三次，幹部從頭換到腳。幹部的調整像換血，經常換血，不僅降低血液的粘稠度，還提高自身的造血功能。袁風按兵不動，下面的幹部便按捺不住，起初，人找人，人托人，人壓人給他打招呼，想通過私人的關系撞開幹部調整提拔的大門。袁風卻始終做到心裡有數，兵來将擋，水來土坉，無論誰打招呼，都笑眯眯說：莫急，莫急，很快就調整。說了隻是說說，風不刮樹不搖，該不調整還不調整。下面的人急了，寫告狀信告他，說袁風不調整幹部是怕觸及矛盾怕捏熱鐵，怕自己頭上的官帽晃悠，典型的為工作考慮少，為自己仕途謀劃多的庸官。區委書記找他談話，說幹部就像流動的水，宜疏不宜堵，總堵着不流水，等于頭上堵個堰塞湖。袁風意識到問題的嚴重性，回單位就把幹部調整了，該提拔的提拔，該交流的交流，該退位的退位，快刀斬亂麻。

這次調整幹部，袁風在鍋裡下着大江的米。想趁着羊群趕羊，把大江裹在人群裡不露山不顯水安置個位置。提拔大江成了他的心病。害怕半路出岔，在幹部考核彙報會上，彙報到大江的情況時，袁風先說了一番話，大意是對幹部的使用不能吹毛求疵，有些有個性的幹部，優點和缺點都很明顯，但隻要把他放在合适的位置上，比一般的幹部表現更優秀。都聽出來局長在替大江說話。考核組的人員順着袁局長的意思，把大江的綜合評價往好的地方講了講。副局長黃簡沒有說話。袁風就要拍闆時候，黃簡問考核組大江的民主推薦怎麼樣。大江以前幾次提拔都是在民主推薦這關打下來的，大家清楚黃簡發問的意思。考核組長猶豫了一下，拿眼掃視了在場的領導。副局長們的眼神是反對的，而局長袁風的眼神是不置可否的，沒有看到想要的堅持，他就把薦票情況念了念。大江的薦票是參加推薦人數的三分之一。黃簡又問考核組提拔幹部對薦票情況有沒有要求。副局長們對下面的情況了如指掌，表面上說的都是不偏不倚的話，但都聽出了，他是抓住大江薦票少的劣勢給局長出難題。

袁風也清楚。他喝了一會茶，潤了潤嗓子說：對幹部提拔的标準不降低，因為這涉及到用人的原則。就把大江否定了。

大江被排除在提拔之外。大江沒有找局長，局長先把他叫到辦公室，親自給他泡杯茶端到面前，說喝茶。大江說沒有心情喝。袁風拍了拍大江的肩膀說：什麼事情都是好事多磨，什麼事情都有兩面性。南非的曼德勒，都知道是全世界的黑人領袖，當過南非的總統，當總統之前幹啥呢？坐了二十幾年的牢。所以凡事要沉住氣，農村有句話叫沉住氣不少打糧食。大江不屑說我也當不了總統，不能想那麼遠。袁風說農村還有句老話，晚飯是好飯，意思是笑到最後的笑得最燦爛。大江沒好氣說還好飯呢，連剩飯都沒有了。單位下面的科室連根針都插不進去，能夠把我安排去哪裡？袁風回到座椅上，半眯着眼看着大江說，看來你還需要曆練啊，這點小挫折算得什麼？大江顯得有些不耐煩，說我隻問局長一句話，我哪點不如那些提拔的人？缺胳膊了，還是少腿了？袁風看大江生了氣，又從座椅上站起來，走過來摁他坐下，勸他喝茶，說多大的事啊，天能塌下來嗎？

袁風沉默足足有一刻鐘。想：大江沒有被提拔有諸多原因，并非自己沒有給他用心使勁，這一切也不能一個人都背在身上，得讓他知道苦衷。袁風說有些事情，作為領導不能亂講，但你得體諒我的用心。大江說你講也好，不講也好，都不重要，重要的是你不想提拔我。袁風無奈說，如果你這樣講話，我無話可講。大江冷笑一下說，如果你想提拔我，能找出千萬條提拔我的理由；不想提拔我，也能找出上百條不提拔的理由。

袁風被逼到牆角，不得不說出真相：實話告訴吧，下面的人沒有推薦你，我總不能掰着手讓人家推薦你吧？大江把所有的希望都寄托在他身上，心裡像塌了牆似的，話幾乎是咬着說出來的：幹部用人講的是民主集中制原則，你是一把手，民主推薦後還有集中的權力，你不行使權力，說明心裡根本沒有我。袁風看大江情緒激動，有意緩解一下，給他續過茶，笑着說，心裡怎麼會沒有你呢？局裡那麼多人沒有被提拔，我幹嘛要找你一個人談話？大江闆着臉，像僵屍一樣坐在沙發上。袁風有些下不了場，又一次安慰說，不用那麼悲觀，下次還有機會。把話點到此，就不往下面說了，留一個念想的尾巴。

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