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“額……這個……應該不會是那樣吧……”

全兆妍不傻，在公司當了這麼久的王牌練習生，她當然明白公司裡的那些彎彎繞繞，以前她或許沒有注意，但現在顯而易見的是……“這個出道組的配置太奇怪了。”

一個初定六人的團體，卻有三個是主唱，而且還是聲音風格相差巨大的“大主唱”，這個陣容真的是太奇怪了。

美妍是标準的韓系或者說是歪雞系主唱，米妮是歐美嗓的“磁性主唱”，而狄露顔則是“空靈戲的教堂派嗓音”。

這樣完全不同的主唱風格，雖說在個性，長相和風格上，都是走GIrlcrush的類型，但是三個大主唱，且不說放到同一個團隊裡，會不會有資源浪費的問題，就是她們自己團隊的融合也是一個問題啊。

而這也是為什麼狄露顔會懷疑她們是公司原碑給天貓準備的“轉型後補”的一大原因。

三個不同系的主唱同時放進出道預備組，怎麼看也不像是為了一個六人團隊準備的啊。

三者都能夠達到大主唱的地位，可是三者的風格卻又完全不同，甚至如果不是全兆妍在寫歌的時候，本就考慮了現有成員的特點，屬于量身定制的寫歌，要不然她們還真的難找到合适的歌曲。

當然即便是這樣，狄露顔還是無法用這個這個理由去相信“方塊沒歌”這個奇葩到自己都不相信的理由。

咱好歹也是三大之一吧，且不說師哥師姐都有不少會作曲的，就是出去收，也不至于收不到吧，就算方塊這些年的确不如當年那麼強勢了，可是“瘦死的駱駝比馬大”這個道理，在方塊身上也還是成立的啊。

這也就是為什麼狄露顔對于公司的說法，一直沒有徹底相信，而是抱着一種“懷疑态度”的原因。

三個不同風格的主唱，這要是等下去，誰知道到時候根據公司新團定位，還有可能存在的年齡上的限制，誰知道到時候誰會被淘汰。而且在剛剛開會的時候，狄露顔還注意到了一件非常重要的事情……

狄露顔：“而且兆妍，你有沒有發現剛剛在開會的時候，社長好幾次把手伸到了抽屜額位置，但是有很快抽回來了？”

“啊？我沒注意啊？怎麼了嗎？”

全兆妍一邊在腦海裡下意識的回響着，但是說實話那個時候的她一直在注意代表說的話，也就沒有注意到代表的動作。

“那可能是因為你的位置是正對，而我的位置是側位的側對，所以會看得比較明顯吧。”狄露顔說出了自己腦海中最有可能的情況，同時也跟全兆妍解釋起了自己的猜測：

“你回憶一下，剛剛在會議上，代表他為什麼要那麼反複的去問我們，尤其是在明知道我們再等下去，就很有可能有人出不了道的情況下，反複去問我們有關那個選擇的問題。”

狄露顔：“在我看來，代表根本就是在考驗我們到底有沒有那個決策力，去以團隊工作室的模式去出道活動！”

“嗯？你為什麼會這麼想？”

關于這一點兒，全兆妍承認她是真的沒有想到，畢竟那個時候對于這個問題，作為團隊獨立後，所承擔最核心壓力的“作曲人”，她的注意力一直都放在自己到底能不能持續的為團隊共計合适的歌曲的問題。

她很清楚，如果一旦進入了工作室的發展模式，那麼沒有辦法從公司那裡得到歌曲資源的她們，隻能夠依靠目前作曲能力最強的兆妍。

當然其他隊員裡像美妍姐這樣的，也不是徹底沒有作曲的能力。

作曲對她們而言不難，但是如何作出适合團隊的歌曲，卻是她們必須要考慮的難點。自力更生的團隊這名頭說出去是挺響亮的，但是與此同時，在接納這份能力的光環時，她們所要承擔的困難也是成倍的在增加的啊。

于是在那個時候，擔心自己新歌能否通過，一擊自己究竟能否承擔得起為将來的團隊源源不斷的提供優質歌曲的全兆妍，真的是一門心思的将自己的注意力集中到了代表有關她作曲方面的評價中，也就沒有在意代表的舉動。

不過現在想來如果代表真的像露顔所說的那樣，有好幾次反複猶豫了要不要拿出那個方案的動作的話，那麼就真的可以說明，他是真的在考驗他們看他們有沒有這個決策能力。

想到這裡全兆妍下意識的點了點頭，是啊，她作為決定整個概念最核心的“主導者”，她将自己太多的注意力，都放到了歌曲上，反而忽略了代表在煙雨中給她們設下的“考驗”，亦或者說是“陷阱”。

“看來是反應過來了。”

一起訓練這麼久，對于全兆妍的性格，狄露顔是十分清楚的，全兆妍做事很認真，但是很多時候可能也是因為作曲家通病的關系，她們會下意識的将注意力全部集中到某件事上，從而忽略掉其她的。

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