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第395章 外貿部成立(第2頁)

不走,就等着唐小宇把你揪出來。

最後經過一番激烈的思想鬥争,又有三千多個人選擇回國。

對此,章晨光也沒什麼好說的,更不會勸他們。

隻能祝他們一路順風。

送走了這批人之後,章晨光便帶着所有的人,正式加入了唐小宇的公司-大唐。

所有人加入公司後,統一為初級員工。

穿白色制服,拿着每月十萬聯邦币的底薪。

章晨光因為其卓越的領導能力,被破格提升為二級員工,穿藍色制服,月薪百萬。

而唐小宇産業園裡的那二十萬人,也和他們一樣,全部加入了公司。

莫小雨因為進入團隊時間最早,被提為三級主管,穿紫色制服,月薪千萬。

韓老魔和陳曉曉也是一樣,同樣是三級主管,紫色制服,月薪千萬。

至于張鵬這個死逼,非要唐小宇單獨給他弄套董事長的制服。

‘我董你媽個批!’

唐小宇直接扔給他一套黑色制服,要穿你就穿着,不穿你就拉倒,瞧把你慣得!

唐小宇自己都穿着黑色制服,去哪給他弄董事長制服?

級别劃分清楚,每一級員工之間的晉升要求,公司制度上也講的明明白白。

初級員工隻要在本職崗位幹滿一個月,就會獲得一點功績。

二級員工隻要在本職崗位幹滿一個月,則會獲得十點功績。

依此類推,積攢到足夠的功績,就能晉級。

當然,如果在工作中出現失誤,或者導緻公司發生重大損失,也會扣除相應的功績。

(但是不會扣工資!!扣工資就是耍流氓!沒得辯。)

扣的功績多了,也有可能會出現降級的情況。

那些對公司作出重大貢獻的人,也會根據情況給予相應的功績。

理論上來說,一個人,隻要不犯錯,在公司待滿四十年,都能晉升到四級員工。

四級員工的底薪就是每月一億,這還不算各種福利和獎金。

而且退休之後,依舊可以每月領取同樣的退休金,家屬和子女可以免費享受公司的一切服務。

這等待遇,放眼全世界也找不出第二家了。

至于四級以上的主管級别,靠混日子就混不上了。

隻有那些有一技之長,或者對公司作出重大貢獻的人,才能晉升到四級之上。

公司會一視同仁,所有員工的表現和績效,将由超級人工智腦統一評價和記錄。

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