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第335章 工作機制（第1頁）
“中縣幹部？”範忠細細品味着這四個字，不知為何，總感覺冥冥之中，有一種說不清，道不明的東西。
但有一點可以确認的是，要是這個篇論文，發到網上去，以現在的互聯網勢頭，必然會掀起一股腥風血雨。
秦嘉庚看出了範忠眼神的裡的擔憂，再發了一根煙給範忠，“老範，不要那麼緊張嘛，我隻是讓你組織研究室寫這個論文，又沒讓你們發，發哪裡，怎麼發，到時候我會布置的，當然，名字的作者，該是誰就是誰，你下面的人，誰能挑這個大梁，就給他這個露臉的機會。”
範忠松了一口氣，隻要不是發到網上去就可以，真要那麼幹，反而是政治不成熟的表現，但内部讨論，那就不一樣了，是自己發現問題，解決問題，改革，那也叫刀刃向内。
秦嘉庚繼續說道：“第二個任務，就是幹部考核體系的重構。”
範忠心裡一震，以為秦嘉庚說錯了，連忙提醒道：“部長，幹部考核這塊是王小平常務分管的，研究室沒有這個職能職責。”
秦嘉庚敲了敲手中的煙灰，“你看，你又急。”
“我說的幹部考核體系的重構，并不是指微觀的指标變化，而是整體的組織架構重塑，不是站在組織部某個處室的角度，去調整，而是從省委的角度，去整體把握我們整個蘇省工作的指導性綱領，雖然本質上也是對幹部的考核。”
“站在省委的角度？那豈不是把省委研究室的活給幹了？”範忠雖然文筆出色，但是還是一時沒理解秦嘉庚的用意。
秦嘉庚也不生氣，要是你什麼都明白了，還要我這個部長幹什麼，更何況，就算是省委書記曹定軍，也未必能一下吃透我這一手的用意。
秦嘉庚指了指旁邊的小黑闆，這是秦嘉庚的習慣，喜歡在黑闆上畫思維導圖。
林劍就是打聽到秦嘉庚這個習慣，所以早早準備一個匹配辦公室面積的小黑闆。
範忠立馬小黑闆拉了過來，然後将旁邊的馬克筆恭敬的遞到秦嘉庚手上。
秦嘉庚在最上面寫下黨建統領“873”工作機制。
“873工作機制”下面分成三個闆塊，分别是八張報表、七張問題清單、三項工作機制
“八張報表”分别是黨建報表、經濟報表、平安報表、改革報表、創新報表、生态報表、文化報表、民生報表。
“七張問題清單”分别是巡視、審計督查、生态環保督察、安全生産、自然災害、網絡輿情、群衆信訪。
“三項機制”分别是地市市委書記一把手例會、賽馬比拼、最佳實踐案例推廣和典型問題複盤三項機制。
秦嘉庚将八張報表和八項問題清單畫了一個大圈圈，說道：“我把這個稱為一個全量庫，也就是你們研究室要下來做的事情，收集各部門的考核指标對應這八項放進去，也就是全省工作的綱領，尤其是八張報表，下面可以細分很多，每項工作可以用abcd四檔評價，這個你們要和省委省政府部門對接，把全量庫建起來，然後動态删減，”
然後秦嘉庚又将三項機制圈出來，繼續說道：“這三項機制是融合貫通的，說白了就是競争、晾曬，每季度可以召開一次全省一把手例會，把成績都拿出來曬一曬。”
整個機制看起來很複雜，但秦嘉庚用思維導圖一解釋，就簡單明了，但這裡面工作量很大，光這個全量庫建設，都要費不少的時間和心血。
範忠明白，要是這個機制建立起來，确實是對幹部考核體系重塑。
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